Правомерно ли лишение выплаты при работе на 0,5 ставки?

Question

Работаю терапевтом участковым в сельской поликлинике. До декрета работала на 1 ставку, получала денежную выплату участковым терапевтам (10т. р) согласно приказу от 3 июня 2011 г. N 463н. Находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на 0,5 ставки, данную выплату отменили, ссылаясь на то,что при работе на 0,5 ставки она не положена. В приказе ничего про 0,5 ставки не указано (либо я не нашла). Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? !Просьба не путать с социальными выплатами по приказу 2568, это другое, их я получаю согласно отработанному времени.
 В положении (ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 марта 2013 года N 87-п) моей больницы есть абзац - Дополнительное соглашение заключается с медицинскими работниками, работающими по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.
Как мне объяснили, согласно их положению выплата назначается только при нормальной продолжительности рабочего дня - 1 ставка. Хотя в основном приказе на федеральном уровне таких условий нет. Может ли субъект устанавливать свои правила на данную выплату? Если нет, то что делать?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте. Действия работодателя, отменившего денежную выплату из-за работы на 0,5 ставки, неправомерны. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт ограничений трудовых прав работника. Федеральный приказ Минздравсоцразвития России от 03.06.2011 № 463н не содержит условия о выплате только при полной занятости. Региональное постановление Тюменской области № 87-п, вводящее такое ограничение, противоречит федеральному законодательству и не подлежит применению в этой части. Поэтому вы вправе претендовать на выплату, при этом её размер может определяться пропорционально отработанному времени (например, 50% от 10 000 рублей), но полностью лишить вас выплаты нельзя. Рекомендую подать работодателю письменное заявление с требованием произвести выплату и перерасчёт. При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

______________________________________

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя, отменившего денежную выплату из-за работы на 0,5 ставки, неправомерны. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт ограничений трудовых прав работника. Федеральный приказ Минздравсоцразвития России от 03.06.2011 № 463н не содержит условия о выплате только при полной занятости. Региональное постановление Тюменской области № 87-п, вводящее такое ограничение, противоречит федеральному законодательству и не подлежит применению в этой части. Поэтому вы вправе претендовать на выплату, при этом её размер может определяться пропорционально отработанному времени (например, 50% от 10 000 рублей), но полностью лишить вас выплаты нельзя. Рекомендую подать работодателю письменное заявление с требованием произвести выплату и перерасчёт. При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Сохраните все документы: трудовой договор, дополнительные соглашения, расчётные листки. Срок исковой давности по таким спорам — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Неоднозначно. Но если с Вами такого соглашения не заключалось - то и претендовать на такую выплату Вы не можете..

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Действия работодателя неправомерны: вам обязаны начислять эту выплату пропорционально отработанному времени (то есть в размере 5 000 рублей на 0,5 ставки). Полная отмена выплаты из-за работы на неполную ставку нарушает как федеральные нормы, так и региональное законодательство.

Працко Виталий Александрович · Answer

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.
А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Правомерно ли лишение выплаты при работе на 0,5 ставки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Школьная работница борется за свои права в суде после незаконного лишения ставки и не выплаты педстажа.

Сестра уходит в декрет, работается полторы ставки. На работе обязывают с 0,5 ставки. Правомерно ли это?

Объединение отпусков при работе на две ставки - правомерно или нет?

Деление баллов за стаж при работе на 0.5 ставки - правомерно ли это?

Неполучение участковой надбавки при работе на 0.5 ставки - правомерно ли это и должна ли я ее получать?

О лишении ставки кастелянши - правомерность и возможные действия работника

SberBank продал мой долг по ипотеке и отказывается снизить ставку - лишение вычета и невыполнение обещаний

Уволена с работы на декретной ставке на фоне сокращения ставки - правомерно ли это?

Как правомерно лишение стимулирующих выплат врачу акушеру-гинекологу за не выполнение объемов родов

Уход в отпуск и изменение ставки работы - правомерно ли решение заведующей?

Фельдшер на детской неотложной помощи стал объектом увольнения из-за требований ставки работы - правомерно?

На работе просят написать заявление на перевод с полной ставки на 0,75 ставки. Правомерно ли это и чем грозит?

На каком основании работодатель может перевести всех работников с полной ставки работы на 0,8 ставки работы?

Заголовок - Оценка надуманной ставки - правомерно ли назначение 0,25 ставки директора учителю в маленькой школе?

Отказ в пенсии по выслуге лет из-за работы на 0,5 ставки - правомерно ли это?

Сокращение рабочего дня и оклада - требуют написать заявление о приёме на работу на 0,5 ставки. Правомерно ли это и что делать?

Присоединение будет с 1 января, а мне уже с 1 го сентября сократили ставку кладовщика на пол ставки. Правомерно ли это.

Начисление пособия по БиР при выходе в декретный отпуск при 0,5 ставки - правомерно ли это?

Правомерно ли лишение выплаты за классное руководство при нахождении на больничном?

Сбербанк уведомляет о повышении процентной ставки в связи с повышением ключевой ставки. Правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59