Как быстро уволиться контрактнику после смерти жены с детьми?

Смерть супруги при наличии общих несовершеннолетних детей является основанием для Вашего досрочного увольнения по семейным обстоятельствам. Закон предусматривает для этого конкретную норму: необходимость ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери. Факт отсутствия второго родителя в связи со смертью позволяет Вам претендовать на увольнение по данному основанию.

Для этого Вам необходимо подать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте следует указать просьбу об увольнении с военной службы в связи с необходимостью ухода за детьми, оставшимися без матери. К рапорту обязательно приложите копию свидетельства о смерти супруги и копии свидетельств о рождении детей, подтверждающие наличие у Вас несовершеннолетних детей.

Важно понимать, что решение об увольнении принимает аттестационная комиссия. Однако в Вашей ситуации, при наличии безусловных оснований, предусмотренных законом, отказ будет неправомерным.

Закон не устанавливает жестких сроков рассмотрения рапорта, однако процедура не должна быть неоправданно затянутой. Если командование затягивает процесс, Вы вправе обжаловать бездействие в вышестоящем порядке или в суде.

Дополнительно Вы имеете право на дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в связи со смертью супруги и необходимостью воспитания детей без матери.

Рекомендуется подать рапорт незамедлительно, приложив все необходимые документы, и при необходимости обратиться за юридической помощью для составления процессуальных документов.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Здравствуйте.

В Вашей ситуации имеется прямое основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам. Согласно подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ военнослужащий-контрактник имеет право на досрочное увольнение в связи с необходимостью ухода за ребенком до 18 лет, которого он воспитывает без матери. Смерть матери детей относится именно к таким обстоятельствам.

Необходимо подать по команде письменный рапорт об увольнении, приложив свидетельство о смерти супруги, свидетельства о рождении обоих детей и документы, подтверждающие, что дети несовершеннолетние и находятся на Вашем воспитании. Конституционный Суд РФ в Постановлении № 26-П от 27.05.2020 прямо указывал, что смерть второго родителя является обстоятельством, при котором военнослужащий может считаться воспитывающим ребенка без матери.

Конкретного срока «уволить за несколько дней» закон не устанавливает. Но рапорт необходимо зарегистрировать и добиваться его рассмотрения именно по указанному основанию. При отказе либо затягивании следует получить письменное решение и обжаловать его вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо гарнизонный военный суд.

Для точного ответа необходимо знать возраст детей и где они сейчас находятся. При таких обстоятельствах документы к рапорту имеют принципиальное значение.

С уважением, юрист Ашот Григорьевич.

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Примите мои искренние соболезнования в связи с вашей утратой.

Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51) и Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». Гибель супруги, оставление двоих несовершеннолетних детей без матери и необходимость их воспитания — это безусловное основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам.

Как быстро уволиться:

Закон не устанавливает конкретный срок вроде «три дня», но обязывает командира рассмотреть рапорт в срок до 30 дней. На практике при наличии таких тяжелых обстоятельств процесс стараются ускорить:

Командир части может направить ходатайство вышестоящему командованию сразу после получения документов.

Если вы проходите службу в зоне проведения специальной военной операции или на учениях, процедура усложняется вопросами безопасности вывода из района боевых действий или передачи обязанностей, что может занять дополнительное время.

При подаче рапорта можно просить о временном освобождении от исполнения обязанностей (до решения вопроса об увольнении), если дети остались без присмотра. Это право закреплено в статье 34 Указа № 1237.

Пошаговый порядок действий:

Соберите документы. Вам понадобятся оригиналы и копии:

Ваш паспорт;

Свидетельство о смерти жены;

Свидетельства о рождении детей (для подтверждения того, что они несовершеннолетние);

Ваше свидетельство о браке (может потребоваться для подтверждения родства).

Напишите рапорт. В правом верхнем углу указывается должность, звание и ФИО вашего командира. По центру пишется слово «Рапорт». Текст составляется следующим образом:

«Прошу досрочно уволить меня с военной службы по контракту на основании подпункта "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с необходимостью воспитания ребенка (детей), не достигшего (не достигших) возраста 18 лет, воспитываемого (воспитываемых) без матери (супруги). Жена (ФИО) умерла (дата), что подтверждается свидетельством о смерти (серия, номер). Дети остаются на моем единоличном попечении. Прошу не направлять меня к новому месту службы».

Ниже укажите список приложений (перечень копий документов), поставьте дату, звание, подпись и расшифровку фамилии.

Зарегистрируйте рапорт. Передайте его своему непосредственному командиру или в строевую часть (кадровый орган). Обязательно зарегистрируйте документ в журнале учета служебных документов (снимите копию, на которой вам должны поставить входящий номер и дату принятия). Если отказываются принимать лично — отправляйте ценным письмом с описью вложения через Почту России на адрес части.

Аттестационная комиссия. Ваша ситуация очевидна, но формально командир обязан направить ваш рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии части. Она должна составить заключение о том, что обстоятельства действительно исключительны и препятствуют дальнейшему прохождению службы. Комиссия обычно собирается в течение нескольких дней.

Приказ об увольнении. На основании заключения комиссии командир части пишет ходатайство вышестоящему командованию. После издания приказа об увольнении (обычно подписывается командиром соединения или округа) вас обязаны исключить из списков личного состава части. До этого момента вы считаетесь исполняющим обязанности (если нет иного распоряжения об освобождении).

Важные юридические нюансы:

Формулировка закона звучит как воспитание детей «без матери». Законодательно понятия «мать-одиночка» и «отец, воспитывающий детей без матери» различаются. Поскольку мать у детей была, ключевым фактором для командования будет именно факт ее смерти и ваше единоличное опекунство.

Если детям уже есть 14 лет, закон требует назначить им попечителя. Вам необходимо обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства для оформления соответствующих документов, чтобы подтвердить статус единоличного воспитателя перед военным командованием.

Увольнение по этому основанию происходит со всеми полагающимися выплатами за отработанное время, компенсацией за неиспользованные сутки отдыха и вещевым обеспечением.

Что делать параллельно:

Органы опеки: обратитесь туда незамедлительно. Они зафиксируют ситуацию, помогут оформить временное (или постоянное) назначение вас единственным опекуном и могут выдать справку для командования о том, что дети остались без надзора. Это весомый аргумент для ускорения процесса.

Страховка: так как смерть наступила в период брака, проверьте наличие действующего полиса НИС (военная ипотека) или других страховок военнослужащего — дети являются выгодоприобретателями.

Социальная помощь: оформите пенсию по потере кормильца на детей в Социальном фонде России (СФР).

Единовременные выплаты: уточните в Единый расчетный центр (ЕРЦ) Минобороны РФ и в свою воинскую часть положенные вам в связи с гибелью супруги выплаты.

Профсоюз военнослужащих: если столкнетесь с затягиванием сроков, нарушением регламента или отказом в законных требованиях, вы можете обратиться за юридической помощью в профильную организацию, например, в Общероссийский профессиональный союз военнослужащих.

Если командование медлит с ответом более 30 дней или отказывается регистрировать рапорт, вы имеете право подать жалобу вышестоящему командованию или в военную прокуратуру гарнизона.

Для реализации этого права вам необходимо подать рапорт по команде (на имя командира воинской части) с просьбой об увольнении по указанному основанию. К рапорту приложите копии свидетельств о смерти супруги, свидетельств о рождении детей, а также, при наличии, справку о составе семьи и другие документы, подтверждающие, что вы воспитываете детей без матери.

Срок увольнения: в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), увольнение по данному основанию должно быть оформлено не позднее одного месяца со дня подачи рапорта. На практике, если все документы в порядке и воинская часть работает оперативно, увольнение могут оформить быстрее. Однако возможны задержки, особенно если командир не согласен или требует дополнительные справки.