Законно ли требование сдавать 1900 рублей с каждого подопечного?

Question

Скажите, я работаю социальным работником. Нас обязали за каждого подопечного сдавать не меньше 1900 иначе не будет баллов и зарплаты. Это законно?

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. Ситуацию с обязательными сборами разберу по трудовому закону.

Работодатель не вправе требовать с работника сдавать деньги и тем более ставить в зависимость от этого вашу зарплату или премиальные баллы. Заработная плата выплачивается в полном объёме, это прямая обязанность работодателя по статье 22 Трудового кодекса. Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, прямо перечисленных в законе (статья 137 ТК), и сбора на некие общие нужды среди них нет.

Работу под угрозой лишения зарплаты закон прямо относит к признакам принудительного труда, который запрещён статьёй 4 ТК.

Что можно сделать. Попросите работодателя письменно указать основание такого сбора и его правовую базу. Обычно на это следует отказ или молчание, что уже показательно. Затем подайте жалобу в государственную инспекцию труда через сайт onlineinspektsiya.рф и в прокуратуру по месту работы. По вашему обращению проведут проверку, а по вашей просьбе инспекция не станет раскрывать работодателю, кто пожаловался.

Если деньги уже удерживали из зарплаты, их можно вернуть, в том числе через суд.

Если понадобится помощь с текстом жалобы, обращайтесь. Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Алекс И.И. · Answer

Требование работодателя сдавать не менее 1900 рублей с каждого подопечного, а в случае невыполнения лишать баллов и зарплаты, является незаконным. Социальный работник выполняет трудовую функцию по социальному обслуживанию, а не по сбору денежных средств. Принуждение к сбору денег с клиентов не входит в ваши должностные обязанности, если это не установлено трудовым договором или локальными нормативными актами. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере за выполненную работу. Недопустимо снижение зарплаты из-за невыполнения не предусмотренных трудовым договором "планов". Стимулирующие выплаты (баллы) могут быть установлены за показатели качества работы, но они не могут зависеть от суммы денег, собранной с подопечных. Более того, если подопечные не обязаны вносить такую плату, действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение к оплате, что нарушает права получателей социальных услуг. Рекомендую: 1) зафиксировать требование письменно (запросить приказ или письменное указание); 2) обратиться в Государственную инспекцию труда; 3) при невыплате зарплаты — в суд с иском о взыскании невыплаченной суммы и компенсации морального вреда. Также можно направить жалобу в прокуратуру. Краткое резюме: требования незаконны, зарплата не должна зависеть от сбора денег с клиентов. Действуйте через трудовую инспекцию и суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Довгань Денис Александрович · Answer

Добрый день, Светлана.

Требование руководства сдавать фиксированную сумму денег с каждого подопечного абсолютно незаконно. Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», заработная плата сотрудника и критерии его эффективности зависят исключительно от выполнения трудовых обязанностей, количества и качества оказанных услуг, а не от объема собранных с граждан денег. Принуждение к сдаче фиксированных сумм (так называемый «план по платным услугам», выполняемый за счет навязывания услуг или внесения личных средств сотрудника) грубо нарушает российское законодательство.

Статья 135 ТК РФ запрещает лишать работника оклада или законных выплат по надуманным критериям, не связанным с квалификацией и сложностью труда. Все социальные услуги (как бесплатные, так и платные) оказываются исключительно на основании договора с подопечным и в соответствии с его доходами. Навязывать платные услуги ради выполнения «плана» запрещено.

Закреплено ли это требование в каких-либо письменных распоряжениях (приказы, чаты)?

Шамайло Алена Юрьевна · Answer

Нет, требования руководства сдавать деньги из собственного кармана или принудительно навязывать платные услуги подопечным ради выполнения плана абсолютно незаконны.

Строков Виктор Александрович · Answer

Нас обязали  документ предоставьте.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

Обращайтесь в ГИТ, вы сами знаете ответ на свой вопрос.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере за выполненную работу. Недопустимо снижение зарплаты из-за невыполнения не предусмотренных трудовым договором "планов". Стимулирующие выплаты (баллы) могут быть установлены за показатели качества работы, но они не могут зависеть от суммы денег, собранной с подопечных. Более того, если подопечные не обязаны вносить такую плату, действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение к оплате, что нарушает права получателей социальных услуг.

Рекомендую: 1) зафиксировать требование письменно (запросить приказ или письменное указание); 2) обратиться в Государственную инспекцию труда; 3) при невыплате зарплаты — в суд с иском о взыскании невыплаченной суммы и компенсации морального вреда. Также можно направить жалобу в прокуратуру.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Answer

:sm_ap:
Светлана Владимировна! Не выдумывайте! Никто Вас ни к чему не обязывал. :sm_ap:

Законно ли требование сдавать 1900 рублей с каждого подопечного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста может ли детский дом отправить своего подопечного сдавать анализы в больницу заместо поликлиники.

Гражданин Таджикистана хочет получить второй сертификат о знании русского языка, но стоимость экзамена составляет 1900 рублей.

Оренбург Энергосбыт отключил электричество в частном доме из-за долга 1900 рублей и выписал штраф на 3000 рублей - законно ли это?

Необходимо объяснить, почему невозможно оплатить превышающую остаток сумму в размере 7 тысяч рублей на карте в сумме 1900 рублей

Банк Восточный экспресс односторонне повысил штрафные санкции за просрочку кредита до 1900 рублей - является ли это законным?

Нарушение условий договора - Банк Восточный Экспресс начисляет штраф за просрочку в размере 1900 рублей

И к кому следует обратиться?

Почему моя зарплата за уход за ребенком составляет только 1900 рублей вместо ожидаемых 40% от 12000 рублей?

Какой может быть причиной этого и что нужно предпринять?

Я взяла деньги из кассы в размере 1900 рублей, по камере видно, с меня требуют 200000 рублей, работала я не официально.

Вопросы относительно полномочий компании Эйвон и необходимости оплаты процентов за неоплаченный товар объемом 1900

Опломбировали газовую трубу за долг 1900 рублей на следующий день все оплатили но требуют за подключение 4500 рублей.

Как узнать, является ли предложение о получении экспресс-карты и пакета документов мошенничеством или это реальная возможность

Купил с чужой карты продукты на 1900 рублей что мне светит.

Какая ответственность грозит за кражу тавра в магазине на сумму 1900 рублей.

Исправление кредитной истории - Восточный банк предлагает заключить договор и оплатить 3 месяца по 1900 рублей - это правомерно?

МБА Финансы требуют оплатить долг Ростелекома в размере 1900 рублей - что делать?

Доверять ли ООО Новое Кредитование и оплачивать 1900 рублей за выпуск кредитной карты?

Маме 56 лет положена пенсия в июле, но она получает всего 1900 рублей на бирже труда - не ошибка ли это?

Какое наказание предусмотренно за кражу денег с банковской карты в сумме 1900 рублей, заведено дело по статье 158 ч.3

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59