Ошибочная запись в трудовой книжке после судебного разбирательства - требования по установлению записи о сокращении штатов

Вопрос №2503924 из г. Шебекино
опубликован 07.07.2013, 07:08

В июле 2012 г. я подписала приказ о сокращении. Чтобы не платить полагающиеся мне деньги при этом, руководитель придумал увольнение за однократное грубое нарушение обязанностей. Я судилась, суд выиграла, по решению была восстановлена на работе, но работать там я не смогла бы и было достигнуто трудовое соглашение. У меня вопрос по записям в трудовой книжке-у меня написано сначала уволена за грубое нарушение ---,затем, что эта запись анулирована, затем уволена по соглашению, а разве не должна стоять запись по сокращению штатов, если был соответствующий приказ. В этом случае я могла бы уйти досрочно на пенсию. Имею ли я ли я сейчас требовать это напрямую или через суд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы упомянули, что в трудовой книжке есть запись об "увольнении по соглашению сторон трудового договора". Это самостоятельный "способ" увольнения работника, отличный от "увольнения в связи с сокращением штата организации".

Если Вы подписали с работодателем соглашение об увольнении (прекращении трудового договора), то, предполагаю, что работодатель правомерно сделал упомянутую запись и в суде в удовлетворении Ваших требований скорее всего откажут.

Но, данный ответ я даю, не читая условий Вашего соглашения, не зная выполнил ли работодатель его условия и т.д. (т.е. я не знаком со всеми фактическими обстоятельствами дела).

Поэтому если Вы считаете, что действия работодателя незаконны, то всегда можете подать соответствующий иск в суд.

За подготовкой искового заявления следует обратится к юристу, который изучит все обстоятельства дела и выработает верную позицию при подаче иска.

Индивидуально-трудовые споры государственной пошлиной не облагаются.

07.07.2013, 07:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочная запись в трудовой книжке после судебного разбирательства - требования по установлению записи о сокращении штатов

Юридические услуги в Шебекино

Похожие вопросы