
Работнику предлагают увольнение по соглашению сторон для получения льгот по коллдоговору, но нужно ли ему снова уходить на пенсию?
опубликован 22.08.2016, 16:34
Работник уходил на пенсию и был трудоустроен вновь. Для получения льгот по коллдоговору как неработающему пенсионеру ему необходимо снова уйти на пенсию, чтобы в трудовой книжке была соответствующая запись. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. П.1, ст.77 ТК РФ. и в соглашении сторон указать обязательным условием: запись в трудовой книжке-увольнение на пенсию, с ссылкой на п.ТКРФ? Или использование двух оснований ТК РФ-соглашение сторон и выход на пенсию будет нарушением?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
То есть в приказе об увольнении будет указано основание соглашение сторон и ссылка на одну ст.ТК РФ,а в трудовой книжке запись о выходе на пенсию и другая ссылка на тК РФ?
В ТК РФ нет статьи об увольнении с связи с выходом на пенсию
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
