Правильно ли исключили годы ухода за детьми из стажа для пенсии?

Уважаемый пользователь! Вопрос о зачете периодов ухода за детьми в стаж является актуальным. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет включается в страховой стаж, но не более 6 лет в общей сложности. Это так называемые нестраховые периоды.

При расчете страховой пенсии такие периоды могут учитываться либо в качестве страховых (если в это время вы работали и за вас уплачивались взносы), либо как нестраховые с начислением индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК): 1,8 балла за первый год ухода, 3,6 – за второй, 5,4 – за третий и четвертый (ст. 15 закона № 400-ФЗ). Важно: если вы работали во время ухода, вам выгоднее, чтобы период был учтен как работа, поскольку заработок дает больше баллов.

Что касается исключения 3 лет из 23-летнего стажа: Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд России) не вправе просто «вычесть» эти годы, если они были включены в стаж ранее. Как правило, при расчете пенсии применяется наиболее выгодный для гражданина вариант. Возможно, ваши периоды ухода были учтены не в стаж, а в баллы, и для вас это оказалось менее выгодным. Например, если стаж использовался для расчета коэффициента по нормам Федерального закона № 173-ФЗ (до 2002 г.), то периоды ухода за детьми до 2002 года входят в общий трудовой стаж. При этом с 2015 года эти же периоды могут быть заменены баллами, если это улучшает размер пенсии.

Таким образом, правильность действий ПФР зависит от конкретных дат ухода за детьми и того, как был произведен расчет. Если вы считаете, что ваши пенсионные права нарушены, необходимо запросить в СФР подробный расчет пенсии с указанием, какие периоды и каким образом учтены. Сравните, не снизился ли размер пенсии из-за исключения этих лет. В случае несогласия вы вправе обратиться с письменным заявлением в вышестоящий орган СФР или в суд.

Резюме: исключение ухода за детьми из стажа может быть правомерным, если вместо этого начислены баллы и это выгоднее. Но если ваши права ухудшились, обжалуйте расчет. Рекомендую получить официальные разъяснения и детальный расчет.

Если у вас есть похожий вопрос, можете задать его в форме ниже – мы поможем разобраться.