Могу ли я уволиться без отработки, если поступила в университет?

Ольга, можете уволиться без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК РФ)

В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы вправе уволиться с даты указанной в вашем заявлении об увольнении.

Здравствуйте

Да, в вашей ситуации уволиться без двухнедельной отработки можно. Я поясню, как это работает по закону, чтобы вам было проще действовать.

Право на такое увольнение закреплено в части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ. Там сказано: если увольнение по собственному желанию обусловлено тем, что вы объективно не можете продолжать работать (из-за уважительной причины), работодатель обязан расторгнуть договор в тот срок, который вы укажете в заявлении.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Да, вы можете уволиться без отработки. Согласно ст. 80 ТК РФ, при поступлении в вуз на очную форму обучения работодатель обязан уволить вас в дату, указанную в заявлении. Приложите документ о зачислении. Если возникнут сложности, рекомендую обратиться к юристу для подготовки заявления и защиты ваших прав.

Здравствуйте! Да. Если вы уже зачислены в университет, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанную вами дату без двухнедельного срока предупреждения — ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Есть приказ о зачислении или справка из вуза? Какую дату увольнения хотите указать? Ответы помогут дать точный совет