Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Новосибирск, 12.08.2026, 16:55

Почему льготная армейская выслуга не учитывается при гражданской пенсии?

Вопрос №25040863 из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2026, 16:55
С мая 1981 по октябрь 1992 служба в армии. 11,5 лет, плюс 4,5 года выслуга (месяц за полтора) в определённых районах. Увольнение по сокращению штата. Затем обычная работа. Сейчас оформляюсь на пенсию. И, оказывается, 4,5 выслуги вообще никуда не засчитываются и ничего не дают. Как такое может быть? Ведь здоровье своё я там оставлял. Для чего тогда такая выслуга?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Ситуация объясняется тем, что 4,5 года составляют не реальный срок службы, а особую льготу, применяемую при расчете военной пенсии (выслуги лет). Для общегражданской страховой пенсии периоды военной службы засчитываются только в календарном порядке — 11 лет 5 месяцев (с мая 1981 по октябрь 1992), без применения коэффициента «месяц за полтора». Это прямо следует из ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правил подсчета страхового стажа. Льготная выслуга в районах с особыми условиями службы введена для военных пенсий (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1) и не переносится в гражданский стаж. Поэтому СФР правомерно отказал в учёте этих 4,5 лет.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

12.08.2026, 16:57
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)

Льготная выслуга «месяц за полтора» применяется только для назначения военной пенсии (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1). Для страховой пенсии по старости (СФР) учитывается только календарный стаж, льготное исчисление не применяется (п. 1 ст. 18 Закона № 4468-1).

Если у вас на день увольнения (октябрь 1992) выслуга в льготном исчислении составляла 20 лет (11,5 + 4,5 = 16 календарных, но в льготном – 20), вы имели право на военную пенсию по выслуге лет независимо от причины увольнения. Возможно, пенсионный орган произвёл расчёт в календарном исчислении, из-за чего выслуга стала менее 20 лет и право на военную пенсию утрачено.

Что делать:

1. Запросить в пенсионном органе (военкомат или СФР) письменный расчёт выслуги с указанием, какие периоды засчитаны календарно, какие – льготно.

2. Если льготные периоды не учтены, подать заявление о перерасчёте военной пенсии с приложением копии послужного списка и выписки из приказа об увольнении.

3. При отказе – обжаловать в вышестоящий орган или суд.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций – обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

12.08.2026, 16:57

К сожалению, таков закон. Изменить тут ничего нельзя

12.08.2026, 17:01

Добрый день! Дело в том, что «месяц за полтора» — это льгота для военной пенсии (закон № 4468-1), а не для обычной страховой. При расчете гражданской пенсии военная служба учитывается в календарном порядке, поэтому 4,5 года «льготной выслуги» не добавляются. Важен только фактический срок — 11,5 лет. Проверьте свою выписку из ИЛС: если период службы внесён не полностью, обратитесь в СФР. В остальном отказ правомерен. Если появятся сомнения, стоит проконсультироваться со специалистом.

12.08.2026, 17:03

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки

12.08.2026, 20:48

Выслуга предусматривает право на военную пенсию по соответствующим законам, дающим право на пенсию за выслугу лет.

Гражданская пенсия устанавливается по закону № 400-ФЗ, который не предусматривает никакой выслуги. Периоды работы и иные периоды включаются в стаж в соответствии со статьями закона № 400-ФЗ.

Здесь все зависело только от вас , т.е. на какую пенсию вы хотели претендовать, служа в армии. Если на выслугу лет, то надо было ее выслужить полностью.

13.08.2026, 11:52

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских