Возможно ли сейчас увольнение военнослужащего если закончился контракт по предельному возрасту 50 лет

Увольнение в связи с достижением возраста 50 лет сейчас невозможно, даже если контракт был подписан до изменения законодательства и увеличения предельного возраста. В период действия частичной мобилизации (объявленной Указом Президента РФ № 647) правила увольнения по возрасту кардинально изменились для всех категорий военнослужащих. Данную позицию окончательно закрепил Конституционный Суд РФ в своем определении № 2698-О, подтвердив, что новые возрастные цензы законно распространяются и на «старые» контракты.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций и (или) более подробная юридическая консультация — обращайтесь:

📞 Контакты для связи:

📱 MAX: +7(996)-759-62-59

💬 Telegram: @legalservicespriozersk

📲 WhatsApp: +7(996)-759-62-59

✉️ Email: podnieks.d@yandex.ru

⚖️ Личные сообщения: https://9111.ru/id-dovgan/

Это не важно, когда контракт подписан.

На данный момент предельный возраст для военнослужащих, принимающих участие в СВО - составляет - 65 лет

Добрый день!

К сожалению, нет.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Увольнение невозможно.

Предельный возраст пребывния на военной службе увеличен до 65 лет в период мобилизации для мужчин военнослужащих.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Наталья, здравствуйте! Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста 50 лет в настоящее время невозможно, даже если контракт был подписан до введения повышенного предельного возраста. Согласно действующей редакции статьи 49 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в период мобилизации предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих мужского пола, заключивших контракт, составляет 65 лет. Это правило применяется независимо от даты заключения контракта, поскольку закон не содержит исключений для ранее подписанных контрактов. Правомерность распространения нового предельного возраста на контракты, заключённые до изменения закона, подтверждена Конституционным Судом РФ (Определение от 26.09.2023 № 2698-О), который указал, что это не противоречит Конституции. Поэтому до окончания периода мобилизации достижение 50-летнего возраста не даёт права на увольнение по возрасту, если военнослужащий относится к категории, на которую распространяется повышенный предельный возраст.