Как устроиться по ГПХ при совместительстве и как спишут долги?

Устроиться в ООО дополнительно можно, но с соблюдением ограничений. Трудовой кодекс не ограничивает число работодателей для совместительства (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Однако продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день и половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). С учётом уже имеющейся занятости (1 + 0,5 + 0,25 ставки) необходимо, чтобы суммарная нагрузка по всем местам не превышала нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю).

Заключить договор ГПХ с тем же ООО, где вы уже работаете по трудовому договору, можно, но только на работы, не дублирующие трудовую функцию, и при условии, что это не подменяет трудовые отношения (ст. 15, 19.1 ТК РФ). Риск переквалификации ГПХ в трудовой договор существует, если работа будет носить постоянный характер и выполняться лично.

Удержания по долгам производятся с любых доходов, включая вознаграждение по ГПХ (ст. 98, 99 Закона № 229-ФЗ). Максимальный размер удержаний — 50% дохода (70% по алиментам и др.) (ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом ежемесячно должен сохраняться доход в размере прожиточного минимума (ч. 5.3 ст. 70, ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App