Правомерно ли уменьшение ставки инструктора по физкультуре в детском саду?

Question

Здравствуйте! Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. У нас в саду 6 групп:
Общеразвивающие 3:
1,5-3 лет 
3-5 лет 
5-7 лет 
Группы компенсирующейся направленности 3:
Группа ЗПР 3-7 лет
5-7 лет 
4-5 лет 
Итого 6 групп 
Я работала на ставку и тут вдруг заведующий говорит мне что с 1 сентября у меня будет 0,75 ставки! Правомерно ли это?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Просто устно снизить вам ставку с 1 до 0,75 с 1 сентября нельзя. Если в трудовом договоре закреплена 1 ставка, изменение возможно по соглашению (ст. 72 ТК РФ) либо по ст. 74 ТК РФ — при организационных изменениях и письменном уведомлении минимум за 2 месяца. Вам вручали такое уведомление? В договоре указана 1 ставка? Ответы помогут точнее оценить законность

Алекс И.И. · Answer

**Краткий ответ:** Уменьшение вашей ставки с 1 сентября возможно только при соблюдении определенных процедур, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В отсутствие законных оснований и вашего согласия такие действия работодателя являются неправомерными. **Разбор ситуации:** 1. **Условия трудового договора.** Ваша ставка (1,0 или 0,75) является существенным условием трудового договора. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). К таким причинам могут относиться, например, сокращение количества групп, уменьшение числа воспитанников, реорганизация учреждения. В вашем случае количество групп не изменилось (6 групп), но изменилась их комплектация? Это необходимо выяснить. 2. **Особенности педагогических работников.** Для педагогов действует специальный порядок определения учебной нагрузки. Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, изменение учебной нагрузки возможно по соглашению сторон, а в одностороннем порядке — в случаях, когда это связано с изменением количества часов по учебным планам, уменьшением числа групп и т.п. Работодатель обязан письменно уведомить вас об изменении нагрузки не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). 3. **Что делать в вашей ситуации?** - Потребуйте от заведующего письменное уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора с указанием причин. Если уведомления нет, а вас просто ставят перед фактом — это нарушение. - Проверьте, действительно ли произошли организационные изменения: изменилось ли количество групп, часов нагрузки, число детей, произошла ли оптимизация. Если ничего не изменилось, уменьшение ставки может быть признано необоснованным. - Если вы не согласны с новыми условиями, работодатель обязан предложить вам другую работу (ст. 74 ТК РФ). При отсутствии такой работы или вашем отказе трудовой договор прекращается (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 4. **Рекомендации.** - Не подписывайте дополнительное соглашение об изменении ставки, если не согласны. - В письменном виде выразите свое несогласие с предстоящим изменением. - Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. - При необходимости обжалуйте действия работодателя в суде. **Резюме:** Уменьшение ставки с 1 сентября правомерно только при наличии законных оснований и соблюдении процедуры уведомления за два месяца. Вы вправе отказаться от новых условий, и работодатель обязан оформить изменения надлежащим образом. Если вы считаете, что основания отсутствуют, требуйте письменного обоснования и защищайте свои права. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Нет, неправомерно.
Любой изменение условий труда - с письменного согласия работника.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! С математической точки зрения расчет заведующей верный, однако форма его введения с 1 сентября «вдруг» на словах — полностью неправомерна и нарушает Трудовой кодекс РФ.

Математический расчет штатного расписания и юридический алгоритм действий выглядят следующим образом:

1. Почему заведующая насчитала 0,75 ставки (Математика)Расчет штатных единиц в детских садах опирается на количество групп. Согласно нормативным документам Минпросвещения (включая рекомендации по формированию штатных расписаний и Постановление Минтруда № 88), 1 полная ставка инструктора по физкультуре вводится на каждые 8 групп (как общеразвивающих, так и компенсирующих). У вас в детском саду всего 6 групп.

Разделим ваши 6 групп на нормативные 8 групп: 6 / 8 = 0,75. С точки зрения бюджетного финансирования, на ваш детский сад положено именно 0,75 ставки. Наличие групп ЗПР (компенсирующих) влияет на сокращение времени работы воспитателей (до 25 часов), но на расчет именно количества ставок физрука по группам это не влияет — они все считаются как единицы.

2. Почему действия заведующей НЕПРАВОМЕРНЫ прямо сейчас (Юридическая часть)Нельзя просто подойти к сотруднику в августе и сказать: «С 1 сентября у тебя меньше ставка и меньше зарплата». Это грубое нарушение закона.

Нарушение ст. 74 ТК РФ (Изменение условий договора): Изменение организационных или технологических условий труда (включая изменение штатного расписания) требует строгого порядка. Заведующая была обязана письменно уведомить вас не позднее чем за 2 месяца до введения изменений (то есть до 1 июля, если изменения с 1 сентября).

Отсутствие согласия: Перевод на 0,75 ставки означает уменьшение вашей нормы часов (было 30 часов в неделю на ставку, станет 22,5 часа на 0,75 ставки) и пропорциональное снижение зарплаты. В одностороннем порядке без вашего письменного согласия или без заблаговременного двухмесячного уведомления делать это запрещено.

____________________________

За дополнительной информацией, вы можете обратиться ко мне по:

Телефону: + 7 (905) 133-19-65;

Telegram: https://t.me/pravoved_76 (@pravoved_76);

Эл. почта: morfei000@mail.ru (000-цифрами).

Если вам требуется дополнительная информация или индивидуальная консультация по вашему вопросу, пожалуйста, напишите мне в личные сообщения на сайте.

Працко Виталий Александрович · Answer

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Правомерно ли уменьшение ставки инструктора по физкультуре в детском саду?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Вопросы сокращения ставки инструктора по физкультуре в детском саду и возможного увольнения по собственному желанию.\n2.

Сокращение ставки инструктора по физкультуре в детском саду - экономия или недопустимость?

Можно ли совмещать ставку инструктора физкультуры + 15 ч учителя физкультуры?

Работаю в детском саду инструктором физкультуры, 10 групп из них 3 логопедических. Положен ли мне отпуск 56 кал. дней.

Роль воспитателя и инструктора физкультуры в детском саду - нужно ли воспитателю проводить физкультуру, если уже есть специалист?

Сколько ставок инструктора по физкультуре в детском саду?

Детский сад убирает ставку инструктора по физкультуре, предлагая переход на должность завхоза - может ли педагога просто уволить?

Сокращение ставки инструктора физвоспитания в детском саду - Правомерно ли искать справедливость в суде?

Возможность получения премии за работу в детском саду на 0,5 ставки инструктором по физкультуре

Сколько часов в неделю должна работать в детском саду инструктор по физкультуре?

Незаконное объединение спортзала и музыкального зала в детском саду

Можно ли совмещать работу инструктора по физкультуре в детском саду с работой ночного сторожа в этом же детском саду?

Имеет ли право работодатель разрывать рабочий день инструктору физкультуры в детском саду?

Работаю инструктором физкультуры в детском саду. Нагрузка 1,62 сколько по времени у меня должен быть рабочий день?

Работник работает на 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки инструктора по физкультуре в одном учреждении. Пойдет ли ему пед. стаж?

Скажите пожалуйста, будет ли входить в льготный стаж 0,5 ставки старшего воспитателя и 0,5 ставки инструктора по физкультуре.

Изменение ставки инструктора по физкультуре в доу после декрета

Количество занятий и групп при нагрузке 0,75 ставки инструктора по физкультуре

Зачем лишать инструктора по физкультуре детского сада надбавки за тренировки в бассейне?

При ставке 0,5 инструктора физкультуры сколько отпуска положено?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59