Как считать срок исковой давности при взыскании невыплаченной зарплаты?

Надежда, добрый день. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы (включая оплату сверхурочной работы) составляет 1 год, а не 3 года. Трехлетний срок является общим по Гражданскому кодексу, но для требований о выплате зарплаты Трудовой кодекс устанавливает специальный годичный срок (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Срок истекает в соответствующее число последнего года этого срока. Если последний день срока выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день (ст. 193 ГК РФ).

Для суда имеет значение дата обращения именно в суд, а не дата уведомления ответчика.

При отправке почтой днем подачи иска считается дата отправки заказного письма, которая фиксируется почтовым штемпелем на конверте. Дата получения письма судом или ответчиком в данном случае значения не имеет.

При личной подаче днем обращения считается дата принятия документов канцелярией суда с отметкой (входящий номер и дата) на вашем экземпляре описи вложения или копии иска.

Досудебное направление претензии работодателю по спорам о взыскании зарплаты не является обязательным и само по себе не прерывает срок исковой давности, если после этого вы не подали иск в суд в пределах одного года.

Нарушением права при неуплате сверхурочных считается день, следующий за днем установленной выплаты заработной платы за тот месяц, в котором должна была быть оплачена сверхурочная работа.

Например, если вы работали сверхурочно в марте, а по правилам организации выплата зарплаты за март должна была состояться 10 апреля, то срок исковой давности начинает течь с 11 апреля. Требование о взыскании зарплаты применяется к каждой невыплаченной сумме отдельно, это не аналогично уголовным делам по ст. 145.1 УК РФ (где состав преступления формируется при невыплате свыше 2 или 3 месяцев). В трудовом праве вы можете взыскать каждую конкретную сумму в пределах года с даты ее невыплаты.

Срок исковой давности не будет считаться пропущенным, если суд вернет исковое заявление на доработку. В соответствии со ст. 204 ГК РФ, срок исковой давности не течет с момента обращения за судебной защитой.

Если суд оставил исковое заявление без движения и предложил устранить недостатки (ст. 136 ГПК РФ), и вы сделали это в установленный судом срок, ваше исковое заявление считается поданным в день первоначального обращения (то есть в день первой отправки почтой или подачи в канцелярию). Время, затраченное на исправление недостатков, не засчитывается в срок исковой давности.

Пенсионеры, как и любые другие работники, полностью освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска о взыскании заработной платы и других выплат, вытекающих из трудовых отношений.

Специальной ссылки на пенсионный статус для этого не требуется, так как льгота носит абсолютный характер для всех истцов-работников. Это право гарантировано статьей 393 ТК РФ («Освобождение работников от судебных расходов»). Подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, который прямо освобождает истцов по искам о взыскании заработной платы от уплаты госпошлины.

В просительной части вашего искового заявления обязательно укажите фразу: «На основании ст. 393 ТК РФ и пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины». Это исключит любые вопросы со стороны суда.