Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

8.0k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Тюмень, сегодня, 08:22

Увольнение пенсионера - обязательна ли отработка 2 недели?

Вопрос №25050648 из г. Тюмень
опубликован сегодня, 08:22

Здравствуйте! Я работающий пенсионер, решила уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить меня с отработкой две недели. Заявление подала 26.08. Последним днем работы указала 31.08

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шестаков Олег Игоревич

Адвокат Екатеринбург, стаж 10 лет

5.0 168 отзывов

Здравствуйте. По общему правилу статьи 80 Трудового кодекса работник предупреждает об увольнении не позднее чем за две недели. Но в той же статье есть отдельное правило для выхода на пенсию: если увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, который работник указал в заявлении. Двухнедельная отработка в этом случае не применяется.

Практический момент. Чтобы это правило сработало, в заявлении нужно прямо указать основание, например: прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 31 августа 2026 года. Если заявление написано без ссылки на выход на пенсию, работодатель формально вправе исходить из общего двухнедельного срока. Поэтому если в вашем заявлении от 26 августа этой оговорки нет, имеет смысл подать уточненное заявление с указанием причины.

Если работодатель, несмотря на правильно оформленное заявление, отказывается уволить вас 31 августа и требует отработку, это нарушение статьи 80 ТК. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд, а также прекратить работу по истечении указанного вами срока, поскольку принуждение к труду запрещено.

Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

сегодня, 09:12

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Коровин Александр Владимирович

Юрист из города Гаврилов-Ям

4.9 299 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель вправе требовать двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию, если в заявлении не указано основание «в связи с выходом на пенсию». При этом право на увольнение без отработки по указанному основанию реализуется однократно. Поскольку в вашем заявлении от 26.08. последним днём работы обозначено 31.08 (менее чем через 2 недели), требование об отработке является правомерным, если формулировка о выходе на пенсию отсутствует. Расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению сторон (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

С уважением, Александр.

сегодня, 08:31

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Осторожно, ложная консультация нелогично мыслящего гражданина.

сегодня, 08:39

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, ваша консультация решила вопрос. В заявлении дополнительно указала в связи выходом на пенсию, в первые. В отделе кадров, сказали что подойти 31. августа за трудовой.

сегодня, 09:28

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Нет, не имеет, обязаны уволить 31.08.26г. При несогласии не имели права принимать ваше заявление с указанной вами датой увольнения.

сегодня, 08:37

Спросить юриста

Коровин Александр Владимирович

Юрист из города Гаврилов-Ям

4.9 299 отзывов

Коллега!

Читайте внимательнее. Я указал в контексте, что, если есть формулировка "в связи с выходом на пенсию", то должны уволить с даты, указанной клиентом.

сегодня, 09:03

Спросить юриста

Пашкова Юлия Олеговна

Юрист из города Великие Луки, стаж 15 лет

4.9 338 отзывов

Здравствуйте. Нет, отрабатывать не надо. Но если Вы не воспользовались ранее этим правом (увольнение пенсионера без отработки)

сегодня, 09:21

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2049 отзывов

Есть ли запись в трудовой об увольнении в связи с выходом на пенсию. Если процедура увольнения в связи с выходом на пенсию не осуществлялась, то в заявлении необходимо указать: прошу уволить 31.08.2026 в связи с выходом на пенсию. В этом случае работодатель обязан уволить 31.08. Если в заявлении не будет указано об увольнении в связи с выходом на пенсию, две недели.

сегодня, 09:30