Вправе ли директор школы забрать часы внеурочной деятельности у учителя?

Здравствуйте!

Вы столкнулись со сложной ситуацией, и я постараюсь помочь разобраться. Прежде всего, важно понимать: Министерство просвещения РФ действительно утверждает федеральные образовательные стандарты, в соответствии с которыми внеурочная деятельность является обязательной частью образовательной программы. Также существуют рекомендации о приоритетных направлениях, например, «Разговоры о важном», «Проектная деятельность», «Подготовка к ОГЭ». Однако ни один государственный орган не спускает школам персональные списки, кого из учителей лишить часов, а кому их передать. Такое решение принимает образовательная организация самостоятельно в пределах своей компетенции.

Ссылка директора на некий «приказ министерства» без номера, даты и подписи — это скорее всего способ избежать объяснений. Вы вправе потребовать от него копию конкретного документа или официальное письменное разъяснение. Если директор не предоставит — с высокой вероятностью это его личная инициатива.

Теперь о правомерности уменьшения нагрузки. Если часы внеурочной деятельности были включены в ваш трудовой договор или дополнительное соглашение, то их снижение возможно только по вашему письменному согласию (ст. 72 ТК РФ). Одностороннее изменение условий трудового договора допускается лишь в исключительных случаях, например, при изменении организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), и при этом работодатель обязан уведомить вас не менее чем за два месяца. Для педагогических работников действует также приказ Минобрнауки России № 1601, согласно которому уменьшение учебной нагрузки на новый учебный год допустимо только если произошло сокращение количества часов по учебному плану, уменьшение числа классов, групп или обучающихся. Простое пожелание директора «догрузить» другого педагога не является законным основанием для изъятия ваших часов.

Таким образом, если в вашей школе не изменился учебный план, количество классов и обучающихся, а директор просто передал ваши часы другому учителю, — это нарушение ваших прав. Вы можете отстаивать свои интересы.

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Направьте директору письменный запрос о предоставлении копии приказа, на который он ссылается, и письменного уведомления об изменении вашей нагрузки с указанием причин.

2. Попросите показать приказ Минпросвещения, если он действительно существует. Зафиксируйте отказ в выдаче документов.

3. Обратитесь в районное управление образования или профсоюз с жалобой на действия директора.

4. При необходимости подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Если нарушения подтвердятся, вы вправе требовать восстановления прежней нагрузки и выплаты разницы в заработной плате.

Резюме: директор не может самовольно снимать часы внеурочки, ссылаясь на «министерство», без законных оснований и соблюдения обязательной процедуры. Требуйте официальных документов и обжалуйте действия директора в установленном порядке.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.