Толком ничего мне не отвечают и справку я попросила о расчёте, сказали на следующей неделе.

1. Сроки выплаты расчета

По закону (статья 140 ТК РФ) работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после того, как попросили расчет . В вашем случае последний рабочий день — 31 июля, расчет должен был быть не позднее 1 августа, а не разбит на несколько платежей.

2. Состав выплат

В окончательный расчет при увольнении входят:

Заработная плата за последний отработанный месяц .

Компенсация за все неиспользованные дни отпуска .

Премии и надбавки, если они предусмотрены вашим трудовым договором или локальным актом компании как часть зарплаты (то есть за достижение определенных показателей) . В «Красном и Белом», судя по отзывам, с премиями часто возникают споры, но если они были обязательной частью оплаты, их должны выплатить .

3. Задержка выплат

Поскольку работодатель нарушил сроки, он обязан выплатить вам проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки по статье 236 ТК РФ . Это ваше законное право, даже если работодатель считает, что прав.

Ваша проблема безусловно решаема. В результате грамотных юридически – последовательных действий возможно достичь желаемого результата.

> С уважением,

> Александр Олегович

> *Юрист*

> 📱 Тел.: +7 (908) 276-47-72

> 💬 Telegram /MAX: +7 908 276-47-72

> 🔗 Личные сообщения: https://9111.ru/my/

> Личная консультация 9111.ru

Подать жалобу на неполный расчет при увольнении в компании «Красное и Белое» вы можете в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Работодатель нарушил ст. 140 ТК РФ — все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Компенсация за отпуск получена, но зарплата и премия за июль (если она предусмотрена) должны были быть выплачены 31.07.2026. Их выплата 25.08.2026 и то не в полном объёме — нарушение. Премия, если условия её выплаты соблюдены на день увольнения, также входит в расчёт (ст. 140 ТК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").