Уточните текст вашего вопроса для юридической консультации

В графике стоит сразу прописать перерыв для отдыха и питания. По закону он должен быть не менее 30 минут и не более двух часов. Например: «Перерыв для отдыха и питания — с 12 часов 30 минут до 13 часов 00 минут».

В вашем сообщении не указан текст вопроса.

Такой режим в целом можно установить внутреннему совместителю, если он не пересекается с основной работой и суммарно не превышает половины месячной нормы. По указанному графику получается 20 часов в неделю при обычной 40-часовой норме: по четыре часа в понедельник, вторник, среду, пятницу и суммарно четыре часа в четверг.

Формулировка четверга требует исправления. Период с 14:10 до 16:50 — это не рабочее время, поэтому нельзя одновременно писать «без перерыва». Лучше указать: «четверг: с 11:10 до 14:10 и с 16:50 до 17:50; период с 14:10 до 16:50 в рабочее время не включается». По ст. 108 ТК РФ при продолжительности ежедневной работы не более четырех часов перерыв для питания можно не предоставлять, если это прямо установлено правилами внутреннего распорядка или трудовым договором.

Режим совместительства закрепите в отдельном трудовом договоре и приказе: дни, интервалы, учетный период и отсутствие перерыва для питания. Разделение четверга на части должно также соответствовать локальному акту работодателя по ст. 105 ТК РФ. Сверьте график с расписанием по основной должности: совместительство выполняется только в свободное от основной работы время. Для отдельных категорий работников могут действовать специальные ограничения.