Можно ли официально работать на двух работах и как при этом удерживаются приставами проценты?

Да, вы имеете право официально работать на двух работах (совместительство). Это прямо разрешено ст. 60.1 и ст. 282 ТК РФ, которые позволяют заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей в свободное от основной работы время.

Трудовая книжка: Запись о работе по совместительству вносится только по вашему желанию. Сделать это может работодатель по основному месту работы на основании документа с места совместительства (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Удержания приставами: При наличии исполнительного производства удержания будут производиться с каждого места работы, куда направлен исполнительный лист. Общий размер всех удержаний со всех доходов не может превышать 50% (по алиментам — до 70%) (ч. 2-3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ). Если лист направлен только одному работодателю, удерживать будут только с этой зарплаты. При устройстве на вторую работу вы обязаны уведомить судебного пристава (ч. 2 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Да. Со всех видов ЗП.

Здравствуйте!

Удерживать будут 50% со всех ваших доходов.

На второй работе Вы можете работать по совместительству.

Если у Вас общий размер задолженности свыше 400 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.

Я занимаюсь банкротством граждан, работаю по всей России и могу сопроводить Вашу процедуру. Если актуально, а также если у Вас остались вопросы — пишите мне в личные сообщения.

Вы вправе работать официально в 2 организациях - основное место и совместительство. Трудовая книжка хранится у основного работодателя. Удержания приставами производятся с каждого места работы отдельно. Исполнительный лист направлен по одному месту работы или по обоим одновременно?

Я только собираюсь устраиваться официально на две работы. Ещё не было исполнительных листов. Но общее удержание, если прийдет на две организации будет общее удержание до 50 процентов, я правильно понимаю, да?

Закон позволяет вам официально работать в двух местах (день и ночь, в разных организациях). Это называется внешним совместительством . Главное условие — у вас должно оставаться время для отдыха между сменами, и работа не должна наносить вред вашему здоровью.

📄 Как быть с трудовой книжкой и удержаниями?

· Трудовая книжка: Запись о второй работе вносится по вашему желанию работодателем по основному месту работы. Для этого нужно принести туда документ (копию приказа или справку) с вашей ночной работы .

· Удержания приставам: Это самый важный нюанс. Удержания (алименты, долги по кредитам) будут производиться с каждой вашей зарплаты отдельно . В итоге общая сумма удержаний за месяц может оказаться больше, чем если бы вы работали в одном месте, так как 50% ограничение применяется к каждому доходу по отдельности.

---

⚠️ Важные ограничения

· Несовершеннолетние: До 18 лет работа по совместительству запрещена .

· Вредные условия: Нельзя работать по совместительству во вредных или опасных условиях, если ваша основная работа тоже связана с такими условиями .

Если ваша ночная смена полностью приходится на ночное время (с 22:00 до 6:00), ее продолжительность для совместителя не сокращается на час .

Если у вас будут дополнительные вопросы, пожалуйста, уточняйте.

По закону (ст. 284 ТК РФ) на работе по совместительству вы можете работать не более 4 часов в день (или 0,5 ставки за учетный период). Но если в этот день вы свободны от основной работы (например, у вас выходной или вы работаете по графику «сутки через трое»), на второй работе разрешено отработать полную смену. Главное, чтобы графики в день/ночь в двух компаниях не пересекались физически.

Закон об исполнительном производстве (ФЗ № 229) четко говорит, что удержания производятся со всех видов доходов и со всех мест работы должника.Будут ли снимать деньги на обеих работах?Да, проценты будут удерживать в обеих организациях, но только после того, как судебный пристав узнает о вашем втором месте работы и направит туда постановление об удержании.

Проценты не суммируются в 100%. Из зарплаты на работе «А» вычтут 50% от её размера, и из зарплаты на работе «Б» вычтут 50% от её размера. На руки в каждой организации вы будете получать половину от заработанного.

На двух работах, общий доход, к меня заберут 50 процентов правильно? Ок, спасибо большое

работать официально в двух местах можно, совместительство оформляется через отдельный трудовой договор. Трудовая книжка/сведения зависят от формата ведения. Удержания приставами будут удерживаться из ваших доходов, но общий предел удержаний контролируется законом и приставом, при двух работодателях важно своевременно уведомить пристава.

Да. Допустимы одно основное место работы и совместительство у другого работодателя (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Второй договор оформляется как совместительство. По совместительству рабочее время, как правило, не больше половины нормы.

Трудовая книжка (или электронные сведения о трудовой деятельности) ведётся только по основному месту. Вторую книжку не заводят. Запись о совместительстве вносят по желанию работника по основному месту на основании справки со второй работы (ст. 66 ТК РФ).

По кредитным долгам удержание — не более 50% зарплаты и иных доходов после НДФЛ (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Пристав может направить постановление обоим работодателям. Каждый удерживает процент со своей выплаты. Если оба удерживают по 50%, с суммарного дохода может уйти больше половины.

Нужно письменно сообщить приставу о втором месте работы и просить распределить удержание так, чтобы в совокупности не превышать 50% всех доходов, либо оставить взыскание на одно место работы. Работодатель сам постановление не отменяет. Можно заявить о сохранении прожиточного минимума (ст. 446 ГПК РФ, ст. 99 Закона № 229-ФЗ).