Включается ли стажировка 6 месяцев до контракта в 12,5 лет службы?

включение 6 месяцев стажировки до контракта в стаж 12,5 лет возможно только при наличии правового основания и правильного документального оформления; «учебная» стажировка не всегда засчитывается как выслуга.

Иван, нет, период стажировки перед заключением контракта не включается в требуемые 12,5 лет службы для назначения «смешанной» пенсии. Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1. Федеральный закон от 28.11.2025 N 447-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

включается если были приняты на службу с первого дня стажировки либо до нее

Ответ на этот вопрос зависит от правового статуса вашей стажировки и ведомства, в котором вы проходите службу. В юридической практике по этому вопросу нет единого мнения, однако можно выделить два основных сценария:

Стажировка (испытательный срок) после назначения на должность. Если вы были официально назначены на должность стажера или вам было присвоено специальное звание со дня начала испытательного срока, то этот период включается в выслугу лет для пенсии. Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941, в выслугу засчитывается служба в том числе в должностях стажеров. Верховный Суд РФ также неоднократно подтверждал право сотрудников на включение этого периода в стаж.2 источника

Период до заключения контракта («учебная» стажировка). Если речь идет о периоде обучения в учебном центре или первоначальной подготовки, который проходил до издания приказа о назначении на должность и присвоения звания, то он чаще всего не включается в требуемые 12,5 календарных лет службы для назначения «смешанной» пенсии. Юристы отмечают, что такой период рассматривается как подготовительный этап перед поступлением на службу, а не сама служба.

Важные нюансы:

Для включения стажировки в выслугу необходимо правильное документальное оформление: наличие приказа о назначении стажером, выплата денежного довольствия именно за службу, а не стипендии, и запись в личном деле.

Период стажировки всегда засчитывается только в календарном исчислении (месяц за месяц), даже если ваша основная должность предполагает льготное исчисление (например, год за полтора).

Если стажировка проходила в силовых структурах с особыми условиями (например, в органах ФСИН или пожарной охране), действуют дополнительные правила включения согласно пунктам 1.1–1.5 того же Постановления № 941.

Чтобы получить точный ответ для вашего случая, необходимо изучить приказ о вашем назначении и выписку из послужного списка — там должно быть четко указано, с какой даты вы считаются приступившим к службе. Рекомендуется запросить справку о периодах службы, включенных в выслугу лет, в кадровом подразделении вашего ведомства.

Контракт заключен с какого дня? С такого и идет расчет в выслугу лет

Что важно уточнить:

1) Стажировка по какому основанию: вы обучались как кандидат/стажёр по направлению и с фактическим исполнением обязанностей, или проходили учебную практику?

2) Был ли у вас статус военнослужащего/сотрудника (или заключён предварительный договор/контракт на период стажировки)?

3) Как оформлены документы: приказ о зачислении, направление, табель/учёт времени, запись в личном деле, подтверждение от кадрового органа.

4) Включается ли этот период именно «в стаж для выслуги 12,5 лет» по вашей программе (пенсионное обеспечение, компенсации, дополнительные гарантии).

Практически: чаще всего учебная практика включается не как «служебный стаж», а как период обучения, и может не дать нужной выслуги. А вот стажировка, которая фактически была периодом службы/подготовки со статусом и учётом рабочего (служебного) времени, нередко засчитывается при наличии подтверждающих документов.

Рекомендация: запросите в кадровом подразделении письменное разъяснение, какие периоды засчитываются в ваш «стаж 12,5 лет», и приложите основания (приказы/справки). Если ответ откажет или будет неполным — можно подготовить письменное заявление (на имя кадрового органа/командования) с просьбой засчитать стажировку и указать, какие документы имеются.