Сотрудник отработал полный рабочий день в день сдачи заявления на предоставление отгулов
опубликован 08.07.2013, 12:22
В день сдачи отработала полный рабочий день.
Предоставления дней отдыха в отделе кадров сказали, что нужно предупреждать за три дня не считая дня подачи заявление.
Уважаемый Александр!
Следует признать, что Ваш работодатель отчасти прав. Дело в том, что дни отдыха, предоставляемые работнику в связи с донорством крови (ст. 186 Трудового кодекса РФ) оплачиваются и могут быть присоединены к отпуску, т.е. в понимании работодателя фактически являются дополнительным отпуском. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Таким образом, отдел кадров и бухгалтерия Вашей организации, вероятно, предпочитают перестраховаться.
Если вопрос не принципиальный, вероятно стоит пойти навстречу администрации, несмотря на то, что однозначного указания о сроках уведомления об использовании дней отдыха в связи с донорством крови законодательство не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно уведомить работодателя о взятии отгула после сдачи крови - сроки и требования
Как рассчитать количество выходных дней после сдачи крови и объединения отпуска - законодательные нормы
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Правомерность отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в отпуске
Нарушение обязанностей отдела кадров - работнику не был оформлен договор после полноценного рабочего дня без стажировки
Возможно ли закрыть три последних дня работы на испытательном сроке отдачей крови и её компонентов?
В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?
Премии ко дню учителя и 8 марта не положены работающим в декретном отпуске
Оклад на выходной день - одинарная оплата или сокращение оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут