Может ли работодатель внести записи с предыдущих мест работы на основании копии трудовой книжки

Вопрос №2506477 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2013, 13:48

Увольняюсь, работодатель потерял мою трудовую книжку. Имеется копия трудовой. Может ли он, работодатель, на основании этой копии внести записи с предыдущих мест работ? И как это будет выглядеть? Он пишет только тот стаж который у меня имелся до поступления на данную работу? К сожалению, возможности собрать справки с предыдущих мест работы нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Здравствуйте.

Во-первых, в указанной ситуации Вы вправе требовать возмещение Вам морального вреда и не только... смотрите статью 84.1 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, по заявлению работника по последнему месту работы о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки работодатель обязан выдать ему ДУБЛИКАТ трудовой книжки в соответствии с порядком, установленным в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.,

В пункте 7.1 указанной Инструкции установлено, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. Кроме того, работодатель о б я з а н оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Поэтому Вы вправе обратиться с письменным заявлением к этому работодателю, где Вы работали до увольнения, о выдаче Вам дубликата трудовой книжки.

Естественно любые заявления к работодателю надо так подавать (высылать), что бы у работника были письменные доказательства этого.

Удачи Вам.

08.07.2013, 14:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут