Как убрать запись в базе СБ «в ч/с» с пометкой «наркоман»?

Добрый день. Для начала Вам надо доказать что такая запись есть и отказ связан с этим.

По моему мнению это будет сделать очень проблемно

Игорь, обжалуйте отказ в трудоустройстве в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ)

ко мне попадает информация, что в базе данных служб безопасности я числюсь в ч/с с пометкой "наркоман".

Откуда появилась эта запись, кто ее внес, я без понятия

Следует не выяснять источник дискредитации, а задаться вопросом допустимости создания и использования всевозможных баз.

Вы лично можете отвергнуть их влияние на свою жизнь, находя трудоустройство без всякой СБ. Если возможный выбор исчерпан - стоит отказаться вообще от участия в строительстве этого общества.

Здравствуйте, Игорь!

Да, удалить такую запись возможно, но сначала необходимо установить, кто ведет эту базу и откуда получены сведения.

Начните с письменного требования работодателю сообщить причину отказа в приеме на работу. По ст. 64 ТК РФ работодатель обязан дать письменный ответ в течение 7 рабочих дней.

Если подтвердится наличие такой базы, направьте ее владельцу требование предоставить сведения об источнике Ваших персональных данных и потребуйте заблокировать и удалить недостоверную запись. Такое право прямо предусмотрено ст. 14 и 21 Федерального закона № 152-ФЗ.

Сведения о состоянии здоровья относятся к специальной категории персональных данных, обработка которых без законного основания существенно ограничена ст. 10 Закона № 152-ФЗ.

При отказе можно обращаться в Роскомнадзор, прокуратуру и суд. В суде можно требовать удаления и прекращения распространения недостоверных сведений, а также компенсации морального вреда по ст. 152 ГК РФ.

Главное сейчас – получить хотя бы один письменный отказ работодателя либо иное подтверждение того, что отказ связан именно с этой записью.

Здравствуйте.

Единой официальной базы «черных списков» не существует — это неформальные базы служб безопасности, и напрямую удалить запись некуда. Начните с получения справки об отсутствии судимости и запроса в ИЦ МВД, чтобы подтвердить, что за вами ничего не числится. Затем запросите у последнего работодателя, какие персональные данные он о вас хранил и передавал третьим лицам — по закону о персональных данных он обязан ответить. Если удастся установить, кто внёс ложную запись, обращайтесь в Роскомнадзор и с иском о защите деловой репутации в суд. Параллельно при трудоустройстве показывайте руководителю официальные справки — часто это отбивает у СБ претензии.

Требуйте отказ в порядке ст. 64 ТК РФ.

Официально нет никаких ЧС.

СБ не является работодателем, они не принимают на работу, а только проверяют.

Да и то, у них нет поломочий по спецпроверке.

Это личные базы организаций.

А вот за клевету подать можно по ст. 128.1 УК РФ, если наркотиками не увлекаетесь.

Официально убрать запись с каких-то частных баз нельзя.

[quote]⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.

👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/

📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);

📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.[/quote

Ситуация неприятная, но решаемая. Запись в такой базе — это, скорее всего, результат незаконной обработки ваших персональных данных или клеветы. Службы безопасности не имеют права собирать и распространять сведения о вашей частной жизни без вашего согласия (ст. 152.2 ГК РФ, ст. 137 УК РФ), а закон дает вам право требовать удаления недостоверной информации (ФЗ № 152-ФЗ).

Порядок действий:

1. Установите источник. Обратитесь в региональное УВД с заявлением о предоставлении информации о наличии в базах МВД сведений о вас (ст. 24 Конституции РФ, ст. 14 ФЗ № 152-ФЗ). Если запись там — требуйте проверки и удаления; если нет — запись ведут частные структуры, что незаконно.

2. Подайте жалобу в Роскомнадзор через сайт или Госуслуги. Укажите на незаконную обработку данных и требуйте привлечь оператора к ответственности (ст. 13.11 КоАП РФ).

3. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав и возможной клевете (ст. 128.1 УК РФ).

4. Подайте иск в суд к оператору базы с требованием удалить недостоверные сведения, опровергнуть их и взыскать компенсацию морального вреда (ст. 152 ГК РФ). Бремя доказывания достоверности сведений лежит на ответчике.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру района.

Тут иск надо о незаконном отказе в принятии на работу и в суде разобраться, что за база..