Обязана ли я, как соцработник, прививаться от гриппа по закону?

Вы должны делать прививки. Однако, если у вас есть противопоказания по медицинским диагнозам , вы можете написать отказ и приложить подтверждающие документы.

Да, по закону вы должны сделать прививку от гриппа, потому что работаете в организации социального обслуживания. Работники таких организаций должны прививаться от гриппа каждый год. Вы можете отказаться, но тогда вас отстранят от работы без сохранения зарплаты. Суды подтверждали, что это законно. Получается, прививка для вас фактически обязательна, если хотите продолжать работать. Отказ возможен, но приведёт к временному отстранению без оплаты. Работодатель уже издал приказ об отстранении или только устно требует прививку?

Лидия Леонидовна, обязана, если в вашем субъекте РФ введена обязательная вакцинация для отдельных групп риска (работников социальной сферы, контактирующих с пожилыми или уязвимыми гражданами) по решению главного санитарного врача города/региона. Федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 г. у гражданина есть право на отказ от профилактической прививки, но и обязанность в письменной форме подтвердить отказ от профилактической прививки.

Для отдельных категорий работников отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работ. Перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825.

Работы по уходу за больными людьми прямо там не указаны, только

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Если ваша организация не осуществляет образовательную деятельность и лица, за которыми вы ухаживаете не болеют инфекционными заболеваниями, то вы спокойно можете написать отказ от профилактической прививки и вас не должны отстранить от работы.

Важный момент. Субъект РФ в лице Главного санитарного врача региона может вынести постановление об обязательной вакцинации случае вспышки какого-либо заболевания. Эту информацию нужно смотреть конкретно по месту вашего проживания.

1) Обязанность работника

В РФ действует принцип, что медицинские вмешательства и профилактические прививки проводятся с согласия гражданина. Исключения допускаются только в случаях, прямо предусмотренных законом и при соблюдении установленной процедуры.

2) Когда прививка может быть обязательной

Для отдельных категорий работников (в т.ч. занятых в сфере обслуживания населения и ухода за лицами, относящимися к группам риска по инфекциям) профилактические прививки могут быть включены в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям или устанавливаться как обязательные для предотвращения распространения инфекций.

Ключевое: обязанность обычно связывается с:

— вашим фактическим выполнением работ по уходу/обслуживанию;

— наличием соответствующего основания у работодателя/органа, который организует вакцинацию (локальные акты, предписание, эпидрежим);

— соблюдением процедуры уведомления и оформления отказа/согласия.