Как уволиться с военной службы в СВО, если контракт в ОВД приостановлен?

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Так же как и остальным. Контракт в ОВД никаких преимуществ не дает

По истечении срока приостановки контракта МВД направляет в воинскую часть (МО) запрос о вашем увольнении с военной службы в связи с возвращением в МВД.

Однако больших шансов у вас нет, т.к. Закон, Указ не позволяет увольнение по истечению строка контракта с МО РФ.

Понимаю ваш вопрос: вы сейчас проходите военную службу в период СВО, при этом по линии ОВД у вас временно приостановлен контракт, и вы хотите прекратить службу законным способом. В таких ситуациях порядок увольнения почти всегда зависит от того, что именно у вас является основанием служебных отношений (какой статус: военнослужащий/сотрудник, по какому контракту вы оформлены и кто является работодателем по документам).

1) Уточните правовую природу ваших отношений

— Если вы именно военнослужащий, то увольнение регулируется нормами о прохождении военной службы и условиями вашего контракта (основания увольнения, сроки уведомления, порядок рапорта/заявления).

— Если же вы формально остаётесь сотрудником ОВД (даже при временной приостановке контракта), могут действовать ведомственные правила ОВД: порядок расторжения служебного контракта, основания, порядок подачи рапорта, сроки и последствия приостановки.

— При СВО нередко действует усиленный режим ограничений (например, по основаниям увольнения и процедурам согласования), поэтому «просто по желанию» увольнение может быть недоступно.