Правомерно ли предложение сокращения или понижения должности и оклада для родителя троих детей, из которых один – опекаемый ребенок?

Вопрос №2510441 из г. Кемерово
опубликован 09.07.2013, 18:37

У меня трое детей, двое уже совершеннолетние, один - опекаемый ребенок. Мне предложили либо сокращение либо понижение должности и оклада. Правомерно это или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лазаренко Лариса Витальевна

Юрист Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 90 отзывов

Добрый день!

Если организация проводит мероприятия по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса.

Часть 3 ст.81 ТК рФ гласит: "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение штата) или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

Узнайте, нет ли на предприятии вакансий соответствующих Вашей квалификации. Если есть, а Вам предлагают понижение должности и оклада, это неправомерно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли предложение сокращения или понижения должности и оклада для родителя троих детей, из которых один – опекаемый ребенок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы