Сотрудница хочет уволиться в последний день отпуска по уходу за ребенком в воскресенье, 8 июля 2013 года. Можно ли ее уволить?
Вопрос №2511185
из г. Подольск
опубликован 09.07.2013, 23:43
опубликован 09.07.2013, 23:43
Сотрудница хочет уволиться последним днем отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот день-воскресенье. Можно ее уволить или увольнять 8 июля 2013 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска
09.07.2013, 23:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Подольск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Вопросы
Планирую уволиться после отпуска - на какой день указывать дату увольнения?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Проблемы с увольнением сотрудницы, которая не представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут