Проблемы с увольнением сотрудницы, которая не представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №11055265 из г. Москва
опубликован 19.07.2016, 11:24

У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 04 июня 2016 г. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет не представлено. На звонки и письма по электронной почте - не отвечает. На контакт не выходит. Как можно уволить такого сотрудника?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пытайтесь уволить за прогул, но необходимо запросить объяснения. С этим будет проблема, если работник не получает корреспонденцию.

19.07.2016, 11:41
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских