Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя принять заявление об увольнении?

Question

Мой муж заключил трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Он хочет уволиться т. к. предложили более выгодные условия в другом месте. Он устно предупредил работодателя о своем решении за две недели, и попытался отдать заявление об увольнении за три дня до выхода на другую работу (испытательный срок еще не вышел). Работодатель отказался принять заявление, сказав, что муж должен доделать начатую работу (а это еще месяц минимум). Трудовая книжка находится у нас дома и записи о трудоустройстве в ней нет. Вопрос: Может ли он просто не ходить на работу вынудив работодателя уволить его за прогулы (записи в трудовой все равно нет и работодателю муж её уже не отдаст) , и устроится на новую работу, надо уже выходить они и так две недели ждали? Является ли нарушением трудового законодательства то, что не внесена запись в трудовую (прошло уже два месяца) и обязать работодателя уволить сотрудника требуемым им числом или позже но без отработки три дня?

Алексеева Наталья Викторовна · Accepted Answer

Здравствуйте! Трудовым законодательством не предусмотрено оформление на работу без предъявления трудовой книжки (за исключением трудоустройства по совместительству). Поэтому "официальное" оформление Вашего мужа вызывает у меня большое сомнение. Но подписанный обеими сторонами трудовой договор всё-таки имеет силу. Лучше послать заявление об увольнении ЗАВЕРЕННОЙ телеграммой с просьбой уволить по истечении 3 рабочих дней после получения оной в соответствии со ст.71 ТК. Через три дня супруга ДОЛЖНЫ будут рассчитать.

Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя принять заявление об увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?

Уволенный сотрудник с испытательным сроком - Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке?

Увольнение во время испытательного срока - обязана ли я отработать полные три месяца?

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).

Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?

Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Отказ работодателя в расторжении трудового договора на испытательном сроке и последующее увольнение работника - законные действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59