Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Емва, 11.07.2013, 03:07

Как получивший травму на производстве, я могу запросить у работодателя копию трудовой книжки, расчет среднего для оплаты листа нетрудоспособности и заверенную копию коллективного договора?

Вопрос №2514045 из г. Ухта
опубликован 11.07.2013, 03:07
Могу ли я, как получивший травму на производстве, запросить у работодателя:1. копию трудовой книжки, 2. расчет среднего для оплаты листа нетрудоспособности и 3. заверенную копию коллективного договора? Заранее благодарна. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если работодатель откажет вам в выдаче необходимых документов пишите жалобу в ТИ.Оштрафуют работодателя согласно Ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

11.07.2013, 03:12
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)

Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику заверенную копию коллективного договора (ст.62 ТК РФ), а также заверенную копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки. (ст.62 ТК РФ и п.7 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225).

К сожалению, такого документа как "Расчет среднего (очевидно, заработка) для оплаты листка нетрудоспособности" не существует. Поэтому затребовать данную информацию не удастся (но неофициально попросить можно).

Вместе с тем Вы можете самостоятельно рассчитать интересующее Вас значение пособия в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (ничего сложного). Для этого Вам предварительно нужно затребовать у работодателя в порядке ст.62 ТК РФ "Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой и текущий календарный год".

11.07.2013, 06:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут