Невыплата зарплаты и возможные проблемы на работе - возможность обращения в суд
опубликован 11.07.2013, 13:52
Добрый день.
Обратитесь к работодателю с письменной претензией и в трудовую инспекцию с требованием проверить законность действий Работодателя. Думаю это поможет и будет быстрее чем идти в суд.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Оксана. Заплатить должны за все дни, начиная с дня фактического допуска к работе. При увольнении зарплаты начисляется в день увольнения.
обращайтесь в суд и просите суд обязать вашего работодателя представить расчет по вам.
В дополнении к сказанному: обязать выплатить деньги может только суд, можете потребовать и моральный вред. а трудинспекция только оштрафует работодателя, вам это не особо выгодно.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?
Инвалидные права - Лаборант химического анализа из Москвы требует полную зарплату за 6-месячную задержку
Невыплата зарплаты - как действовать, если работодатель не выполняет свои обязательства
Увольнение сотрудника в сети фирменных магазинов Залесье - правомерность действий администрации и последствия для работника
Оплата больничного после заявления на увольнение - обязаны ли мне выплатить?
Уволилась с работы с 1 июля по собственному желанию не получила причитающие мне вы платы. Сказали в день зарплаты это 11 числа.
Несправедливое условие трудоустройства - работа без официального оформления и задержка выплаты зарплаты
Неуплата зарплаты и незаконное увольнение - как действовать в данной ситуации?
Как получить задолженную зарплату и уволиться - сроки и органы, к которым следует обратиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут