Невыплата зарплаты и возможные проблемы на работе - возможность обращения в суд

Вопрос №2515107 из г. Чита
опубликован 11.07.2013, 13:52

Я устроилась на на работу. Прошла стажировку (она не оплачивается) с 4 июня я начала работать одна (мне сказали что это оплатят) с 10 го июня меня устроили официально., а 17 го я уволилась по собственному желанию! Расчет сказали в день зарплаты, 11 июля. Теперь кормят завтраками говорят что мерчендайзеры еще не получали. Хотя они получили зарплату еще утром. Что уж там мутит мой супервайзер я не знаю. Могу ли я обратиться в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Алексей Андреевич

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 2276 отзывов

Добрый день.

Обратитесь к работодателю с письменной претензией и в трудовую инспекцию с требованием проверить законность действий Работодателя. Думаю это поможет и будет быстрее чем идти в суд.

11.07.2013, 13:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 9 лет

5.0 122 отзыва

Здравствуйте Оксана. Заплатить должны за все дни, начиная с дня фактического допуска к работе. При увольнении зарплаты начисляется в день увольнения.

обращайтесь в суд и просите суд обязать вашего работодателя представить расчет по вам.

11.07.2013, 13:55

Спросить юриста

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 9 лет

5.0 122 отзыва

В дополнении к сказанному: обязать выплатить деньги может только суд, можете потребовать и моральный вред. а трудинспекция только оштрафует работодателя, вам это не особо выгодно.

11.07.2013, 13:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата зарплаты и возможные проблемы на работе - возможность обращения в суд

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы