Требования отдела кадров по определению даты начала отпуска для работников, работающих посменно

Вопрос №2516207 из г. Белгород
опубликован 11.07.2013, 21:21

Отдел кадров требует в сентябре-октябре число, месяц с которого мы уходим в отпуск в следующем году. Мы работаем посменно, и есть нюансы (нас ставят в ночную смену на два-три месяца). Смены путаются, и приходится идти в свой выходной день, из-за чего мы теряем рабочие дни и дни отпуска. Правомерно ли требовать день месяца, с которого я иду в отпуск в следующем году, если я работаю по сменно? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правомерно, поскольку обязанность составления работодателем графика отпусков предусмотрена ст.123 ТК РФ.

11.07.2013, 23:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Белгород - онлайн услуги юристов