Влияет ли больничный на необходимость отработки 2-х недель после написания заявления об увольнении?

Вопрос №2519976 из г. Челябинск
опубликован 13.07.2013, 17:53

15 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне нужно отработать 2 недели, но с 15 же числа я ушла на больничный по уходу за ребёнком. Защитается ли мне отрабатка, если я эти 2 недели нахожусь на больничном. Или мне нужно будет после выхода с больничного отработать эти 2 недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ситникова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 28 лет

5.0 3 отзывa

Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Следовательно, если Вы не захотите дальше работать в Вашей компании, то трудовой договор Ваш должен быть расторгнут строго по Вашему заявлению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли больничный на необходимость отработки 2-х недель после написания заявления об увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы