Законность условий работы в командировке - время на дорогу и график рабочего времени, дополнительные обязанности

Вопрос №2520563 из г. Льгов
опубликован 13.07.2013, 23:23

Я оформлен на работе по месту жительства, организация в виду характера работ отправляет меня каждый месяц в командировку в другие области, время на дорогу не учитывают хотя иногда приходится добираться сутки, около 900 километров (законно ли это?) В КОМАНДИРОВКЕ Я РАБОТЮ ПОДРЯД 16 ДНЕЙ по 11 рабочих часов с 8 утра до 20.00 вечера независимо от праздничных дней и т.д и т.п (законно ли это?) я машинист бульдозера в командировке написано служебное задание восстановление и укрепление автомобильного полотна, работа на бульдозере имеется и я работаю НО! бригадир постоянно требует о выполнении других видов работ! Стропольщика, водителя, каточника, и другой мелочи, (законно ли это?) по предприятию проводят табель я якобы работаю на базе, например в месяце 22 рабочих дня по 8 часов, так и закрывают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Право и Бизнес "Right & Business Ltd"

Юридическая фирма Москва

5.0 569 отзывов

Здравствуйте! Это не законно. Работодатель нарушает ваши права и ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника(ст.99 ТК РФ). Работа в выходные и выходные праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере(ст.153 ТК РФ). Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором(ст.60 ТК РФ). При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой(ст.167 ТК РФ). В связи с изложенным вы имеете полное право написать жалобу в ГИТ или прокуратуру.

14.07.2013, 00:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут