Ограничение отпуска до 2 недель - возможности и последствия
опубликован 16.07.2013, 11:48
У меня по утвержденному графику отпуск в августе 28 дней. Есть путевка, но руководитель не отпускает больше, чем на 2 недели. Фактически, вынуждая уйти по собственному.
1. Можно ли это впоследствии оспорить? (есть заявление с фразой от руководителя, что только 2 недели)
2. Могу ли я на основании графика написать заявление и уйти не дожидаясь приказа на 28 дней?
3. Будет ли суд впоследствии при наличии таких обстоятельств расценивать заявление по собственному как принуждение к увольнению?
Роман, если вам положен отпуск согласно графику и вы его желаете полностью использовать, то смело можете уходить в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
Как сохранить работу и пойти в отпуск - действия при написании заявления на увольнение
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Как пойти в отпуск без подписанного приказа - советы в подобной ситуации
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут