Отказ работодателя в переносе отпуска - правомерность действий и возможные действия работника
Вопрос №2526786
из г. Сызрань
опубликован 16.07.2013, 13:38
опубликован 16.07.2013, 13:38
Очень нужна консультация по такому вопросу:
Работнику мед. учреждение предоставило путевку на сан.-курортное лечение. Работник написал заявление о переносе основного отпуска с 1.09 на 15.08. Работодатель отказывает в переносе отпуска ссылаясь на утвержденный график отпусков. Правомерны ли действия работодателя? Что в таком случае делать работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, в данном случае правда на стороне работодателя. Такой вопрос должен решаться по согласованию с ним. Исключения составляют отдельные категории работников, под которые, видимо, данный случай не подходит.
16.07.2013, 13:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое. С уважением, Наталья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Работодатель отказал в переносе отпуска на другой срок, несмотря на выданную путевку на санаторно-курортное лечение
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Перенос отпуска - работодатель и работник с тремя детьми до 12 лет.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут