Перенос отпуска - работодатель и работник с тремя детьми до 12 лет.
опубликован 21.04.2020, 09:46
Должен ли работодатель по заявлению работника перенести отпуск (утверждённый в графике отпусков) работнику имеющему троих детей до 12 лет.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. (ТК РФ Статья 262.2. )
График отпусков - сводный график согласно, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. Работник в письменном виде заявляет свои требования на отпуск, работодатель утверждает Ваш отпуск согласно Вашему заявлению. Все письменные отказы работодателя Вы можете оспорить в претензионном и в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Отказ в отпуске работнику-донору из-за возможных проблем на предприятии
Отказ работодателя в переносе отпуска - правомерность действий и возможные действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут