Возможно ли ссылаться на нежелание работницы занять вакансии при иске в суде?
опубликован 17.07.2013, 12:03
При сокращении работнице отдела кадров не были предложены некоторые вакансии. Однако, работница по занимаемой должности сама занималась составлением списка вакансий (кадровик). При этом она непосредственно занималась оформления приема и увольнения работников. Возможно ли в суде ссылаться на тот факт, что работница знала о вакансиях, но не изъявила желания их занять?
Нет, нельзя. Работнику при сокращении предоставляется перечень ВСЕХ вакансий, существующих в организации на момент уведомления. То что вы не включили в этот перечень вакансии, которые были и о которых работник фактически знал, говорит о том, что эти вакансии фактически не были предложены работнику, а следовательно он не мог дать согласие на их замещение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация