Нарушение ученического договора - отчисление после несдачи зачёта. Работодатель требует возврата затрат на обучение. Что делать в такой ситуации?
Вопрос №2530674
из г. Саянск
опубликован 17.07.2013, 18:13
опубликован 17.07.2013, 18:13
Нарушение ученического договора со стороны учащегося. В конце обучения не сдал с первого раза зачёт по одному предмету не был допущен до экзаменов и отчислен в виду чего будующий работодатель отправивший на обучение требует возврата затрат на обучение. Что делать в такой ситуации когда работы нет долг вешают не малый, развод какой то?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Рахимова И. В.
4.7
1 905
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Работодатель требует возместить затраты на обучение - что делать в ситуации отсутствия документов?
Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении
Как найти работу, требующую переподготовки, если работодатель не хочет оформлять трудовые отношения и оплачивать обучение
Как расторгнуть трудовой договор и вернуть затраты на обучение в ОАО РЖД?
Учитывая, что это прямое нарушение статьи 200 ТК, какие положительные моменты я могла бы извлечь из этого нарушения?
Возможно ли уволиться без возмещения затрат на обучение и как это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут