Как расторгнуть трудовой договор и вернуть затраты на обучение в ОАО РЖД?
опубликован 12.12.2014, 12:13
15.04.2014 г. я был принят на работу в ОАО РЖД на должность осмотрщик-ремонтник вагонов 4 разряда, 06.05.2014 г. со мной был заключен ученический договор на прохождение обучения в период с 12.05.2014 по 09.09.2014 г. я данное обучение прошел, получил свидетельство об окончании обучения. По условиям ученического договора я должен цитирую (Проработать после обучения по трудовому договору на должности предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее 1 года) В противном случае я должен возместить все затраты работодателю понесенные на моё обучение включая стипендию. В настоящее время меня не устраивают условия и оплата труда, я хочу расторгнуть трудовой договор, подскажите как быть в этой ситуации? И если возвращать сумму затраченную на моё обучение работодателю, то с какой даты начинается отчет (с момента заключения трудового договора или с момента окончания обучения)?
Смотрите Ваш ученический договор. Там должен быть определен порядок работы после обучения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Срок заключения трудового договора работодателем при ученическом договоре с ОАО РЖД
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Должен ли я буду возмещать затраты ОАО РЖД на мое обучение
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Имеет ли работодатель право нарушать трудовой договор, если я работаю на более высокой должности?
Так произошло, что я поняла - это не моя специфика и собираюсь уходить на другую работу (по своей специальности)
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут