Как защититься от несправедливого увольнения на частном охранном предприятии

Вопрос №253168 из г. Чита
опубликован 13.06.2005, 09:31

Ответьте пожалуйста, как мне поступить в сложившейся ситуации.

Проработа ла в частном охранном предприятии 1 год и 2 месяца. Меня пытаються уволить, навешивая на меня неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Отпуск не предоставляют, хотя по графику первый отпуск за отработтаный год в июне. Сейчас находясь на больничном руководство ждет закрытие больничного для того что бы уволить меня имея при этом 2 приказа о вынесении мне выговора которые они издали во время моей нетрудоспособности. Не имея определенных должностных обязанностей и никаких инструкций по своей работе я выполняю только работу которую требуют от меня руководители. Имею сына 7 лет, но получаю на него алименты, в браке не состою.

Ксеня г.Чита.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Елена Николаевна

Юрист Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Если вас наказывали путем наложения дисциплинарного взыскания, то должны были соблюдены следующие правила ст. 193 ТК РФ:

1. за 1 проступок не может быть наложено несколько наказаний.

2. наказание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (не включая время болезни и отпуска)

3 с вас должны взять объяснительную либо написать акт отказа от дачи объяснений (понятно, что если все это сделано когда вы находились на больничном, то это незаконно и скорее всего сфальцифицировано, т.к. в это время вас не было на работе)

4. После выхода расоряжения о наказании вас должны были в течении 3 рабочих (ваших) ознакомить под роспись с этим распоряжением, либо создать акт отказа от подписи, который также в период вашего нахождения на больничном не может быть составлен).

Если хоть одно из требований не соблюдено, смело идите в суд, т.к кроме процессуальных оснований , могут быть и другие причины для отмены данных распоряжений и впоследствии востановлении вас на работе. Исковое заявление для работника бесплатно, только постарайтесь уложиться в в трех месячный срок с момента как вы узнали о данных распоряжений и месяца с момента увольнения. С уважением, Белоусова Е.Н.

17.06.2005, 09:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 дня