Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора, если срок окончания приходится на воскресенье?

Вопрос №2532025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2013, 12:17

Скажите пожалуйста как правильно уволить работника не нарушив закон. Работник увольняется по истечении срока трудового договора, срок окончания попал на воскресенье. Как быть? Каким статьями мне необходимо руководствоваться в данном случае, ведь работник может обратиться в инспекцию и в суд с просьбой восстановить в должности, если процедура увольнения пройдет не совсем правильно.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 14. Исчисление сроков

Зверев Александр Валерьевич

Адвокат

из города Санкт-Петербург, стаж 22 годa

5.0 1033 отзывa

Читайте ст.14 ТК РФ : Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

18.07.2013, 12:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист

из города Ивантеевка

5.0 191 отзыв

Здравствуйте, София.

В соответствии с положениями ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

При этом, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом, если срок окончания трудового договора пришелся на воскресный день, являющийся нерабочим, то последним днем действия срочного трудового договора будет являться ближайший понедельник.

В этот день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, выплатив все причитающиеся ему денежные суммы, а также выдать на руки трудовую книжку (ст.ст. 80 и 140 ТК РФ).

18.07.2013, 12:29

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора, если срок окончания приходится на воскресенье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов