Проблемы с руководством - как справиться с угрозой увольнения и неправомерным взысканием
Вопрос №2532373
из г. Москва
опубликован 18.07.2013, 14:37
опубликован 18.07.2013, 14:37
Прошу совет.
Меня руководство захотело уволить. Вопрос в личностных отношениях. Обязанности я выполняю добросовестно, прогулов, опозданий нет. И по работе претензий нет.
Претензии – в переписке по электронной почте я допускаю синтаксические ошибки (писем внутри компании приходиться писать по 50 шт. в день) и попросила предоставить мне положенный отпуск. В отпуск в итоге не пошла.
Я согласилась уволиться по собственному желанию, тогда, когда найду работу. Работу я ищу. Но нет, руководству надо меня уволить сейчас же. Была недавно на собеседовании и вот назло опоздала на 30 мин (просто несколько руководителей по иерархии захотело со мной переговорить сразу). На работе составили акт, написала объяснительную, получила дисциплинарное взыскание - выговор. На нем написала с взысканием не согласна, буду обжаловать в суде. Да еще выдали невыполнимое задание (его подписала, стараюсь выполнить).
Подскажите дальнейший алгоритм моих действий.
Написать исковое заявление (подавать мировому судье?), а копию на работу - заказным? Или руководству под роспись?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в Гострудинспецию г. Москвы или в комиссию по рассмотрению трудовых споров. Если там не решат - то в суд.
18.07.2013, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Возможные последствия отказа писать объяснительную после повторного опоздания на работу
Вопросы о применении дисциплинарных взысканий на работе - могут ли уволить за не написанную обьяснительную?
2.Считается ли обьяснительная записка (по поводу опоздания) - дисциплинарным взысканием?
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Как защитить себя и какие действия предпринять?
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию и мешает выполнению обязанностей - как защитить себя и свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут