Имеет ли права работодатель не пускать меня на сессию, если я учусь не по профилю, но это мое первое высшее?

Вопрос №2532649 из г. Москва
опубликован 18.07.2013, 16:38

Добрый день. Я работаю на котельной 1 год и 3 месяца. За все время не получил ни одного выговора или замечания. Но за 3 дня до отпуска, начальник сказал писать по собственному из за того что я попросил у него 2 выходных для того что бы сидеть с малолетним ребенком. (впервые за все время работы). Его аргументы: 1) я учусь на заочном на профессию менеджера, он говорит что не обязан отпускать меня на сессии, так как я учусь не по профилю, и что если я буду судится с ним то меня за это время выгонят с учебы, а потом и он и с работы. 2) На собрании он объявил, что я худший работник так как не заинтересован в развитии в котельной, а прихожу только рубить бабло 3) Последние 3 дня перед отпуском предлагал написать по собственному со словами такие работники мне нужны, то учишься, то в отпуск, то с ребенком сидишь 4) Он мне сказал Выбирай или работа или ребенок Прямым текстом. (При всем при этом наш начальник депутат) я понимаю, что он хочет избавится от меня, но я не собираюсь так просто это оставить. Мне нужна ваша помощь. Имеет ли права работодатель не пускать меня на сессию, если я учусь не по профилю, но это мое первое высшее? Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли права работодатель не пускать меня на сессию, если я учусь не по профилю, но это мое первое высшее?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы