Работодатель угрожает не отпустить на сдачу летней сессии из-за учебы не по профилю работы
Вопрос №12613214
из г. Казань
опубликован 31.05.2017, 08:50
опубликован 31.05.2017, 08:50
Имеет ли значение учеба не по профилю работы, работодатель имеет право не отпускать на сдачу летней сессии. И угрожать если не будешь работать в летнем лагере, то на сессию не отпущу, так как не по профилю? Работаю учителем нач. классов, учусь на экономиста.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не имеют право не отпускать на сессию при предоставлении документов. Обратиетсь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки. Удачи.
31.05.2017, 08:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Спасибо, то что учусь не по профилю (получаю высшее образование не учителем, а экономистом) не имеет не кокого значения да?
31.05.2017, 08:55
Добрый день! Обязан отпустить независимо от профиля. Обратитесь письменно. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись.
31.05.2017, 09:10
Это Ваше конституционной право выбирать ту профессию, которая нравится и обучаться на нее без отрыва от производства и никто не вправе ограничить Ваши права и интересы.
31.05.2017, 09:10
Уважаемая Ирина Владимировна! Если Вы учитесь если учитесь не по профилю то это не может быть основанием отказа Вам в предоставлении учебного отпуска. Трудовой кодекс не связывает предоставление учебного отпуска со специальностью, которую получает учащийся.
31.05.2017, 09:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Обязан ли отпускать работодатель на экзамен
Оплачивается ли учебный отпуск при учебе на первое высшее вне профиля при работе в школе?
Имеет ли право работодатель не отпустить работника в отпуск за свой счёт на учебу, не связанную с его основной профессией?
Мешает ли работодатель получению высшего образования - ответ на вопрос студента.
Влияет ли отказ от летней отработки на возможность прохождения сессии следующего года?
Обязан ли работодатель отпускать студента заочного отделения на сессию и сохраняется ли зарплата во время отсутствия на сессии?
Оплата учебного отпуска - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут