Также работодатель говорит, что он просто не потянет платить мне

Вопрос №1185937 из г. Самара
опубликован 30.12.2010, 15:03

Я работаю сборщиком, а учусь на психолога, работодатель не желает компенсировать моё отсутствие на работе во время сессии выплатой средней заработной платы, обуславливая свой отказ тем, что я учусь не по профилю и он меня на это обучение не направлял, а пошёл я по собственному желанию. Правомочен ли его отказ? Также работодатель говорит, что он просто не потянет платить мне, когда я на сессии и ещё дополнительно нанятому на мою замену стороннему человеку. В прошлую же сессию мне не только не дали оплачиваемый отпуск, но и ещё не дали отпуск вообще, отпуская только на время лекций и экзаменов, но всю работу обязывали выполнять в срок, при этом ещё и урезали зарплату на сумму, выплаченную другому работнику, который был нанят сделать мою работу в воскресенье (я отказался выходить).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Илья!

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, поступившим самостоятельно в имеющую государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования независимо от его организационно-правовой формы, по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан на основании представленной работником справки-вызова из учебного заведения предоставить дополнительный (учебный) отпуск с сохранением средней заработной платы.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ данные гарантии предоставляются при условии получения работником соответствующего образования впервые.

Поэтому для получения отпуска - пишите заявление, в котором обязательно указывайте со ссылкой на ст. 173 ТК РФ предоставление оплачиваемого учебного отпуска, прикладывайте к нему справку-вызов из учебного заведения. И в случае отказа в предоставлении такого отпуска либо его оплаты - обжалуйте действия работодателя в Государственной инспекции по труду или прокуратуре.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Также работодатель говорит, что он просто не потянет платить мне

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы