Можно ли доверять вышестоящему руководству в предложенном переводе и как это оформить?

Вопрос №253296 из г. Брест
опубликован 14.06.2005, 06:42
Нужен срочный ответ! Буду очень признательна ВАМ! Отработав на предприятии 1 год 3 месяца меня увольняют с 08 июня 2005 г. по ст.81 п. 6 (в); п.5. Все приказы о выговорах были изданы во время нахождения меня на больничном. Ни в одном из них я не росписывалась и неознокамливалась. Теперь, узнав о том, что я буду подавать в суд, мне предложили принести новую трудовую книжку, для изменения записс статьи, а также предложили перевод в другую организацию. Подскажите, как мне себя подстраховать? Хочу написать заявление на отпуск с последующим расторжением трудового договора. Имею ли я право ведь мне выплатили компенсацию за отпуск. Можно ли доверять вышестоящему руководству в предложенном переводе и как это оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для того, чтобы перейти в другую организацию, Вам нужно заручиться пмсьменным согласием руководителя этой организации в приеме Вас на работу. Увольнение должно быть произведено по ст 77 п.5. ТК РФ. При этом, Работнику не устанавливается испытательный срок.Отпуск с последующим увольнением - другое основание для расторжения трудового договора. Если Ваш работодатель уверяет, что новая организация Вас примет через увольнение с прежнего места работы, посетите эту организацию, заключите с ними трудовой договор с условием: "Работник обязуется приступить к трудовым обязанностям с "___" _______2005г. (когда будете уволены или когда Вам нужно). Вопрос о доверии к руководству решайте сами. В любом случае, все должно быть оформлено документально.

21.06.2005, 12:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских