Несоответствие должности по образованию
опубликован 20.07.2013, 19:03
Расторжение договора по п. 3 ст. 81 ТК РФ предусматривает несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, но никак не соответствия документов об образовании занимаемой должности.
По этой статье обязательно проведение аттестации работника и в случае отрицательного результата по этой статье и можно уволить.
При этом по результатам аттестации работник может быть уволен по несоответствию занимаемой должности, только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Как уволить работника без высшего образования, несмотря на требования должностной инструкции?
Как уволить работника за несоответствии занимаемой должности.
Как соблюсти закон при увольнении работника-пенсионера, занимающего должность
Вопрос о предупреждении сокращения зарплаты при переводе работника на новую должность в библиотеке
Вопрос несоответствия должности и возможности обучения за счет работника воспитателя с высшим образованием в биологии
Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 3-х лет из-за недостаточной квалификации и какова процедура увольнения?
Принят на должность Начальника пожарной части без образования и обещанное обучение не состоялось, возникла угроза увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут