Мой работодатель не выплатил мне заработную плату при увольнении - как защитить свои права в неофициальной работе?

Вопрос №2538290 из г. Москва
опубликован 22.07.2013, 13:50

Мой работодатель при увольнении не выплатил мне З/П. Я работал не официально. Что я могу сделать по закону? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию, налоговые органы для его проверки, поскольку все работники работают не официально?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салита Дмитрий Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 703 отзывa

Здравствуйте, Денис!

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

Однако, Вам предстоит доказать наличие трудовых отношений между Вами и работодателем.

22.07.2013, 14:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81463 отзывa

Можно попробовать обратиться в районную прокуратуру.

22.07.2013, 13:52

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

22.07.2013, 14:19

Спасибо за ответ!

Спросить юриста