Альтернативные формы оформления трудовых отношений - рекомендации по закреплению условий работы без оформления по трудовой книжке
опубликован 22.07.2013, 16:35
НЕ ХОТИТЕ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТО ЗАКЛЮЧАЙТЕ ДОГОВОР ПОДРЯДА. ЛИБО ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. В НИХ ПРОПИШИТЕ УСЛОВИЯ ОБ ОПЛАТЕ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Никакое гарантийное письмо не будет иметь юридической силы.
Гарантию даст только трудовой договор.
Можете трудовой договор заключить, а в книжку не записывать.
Андрей, оформите трудовой договор по совместительству. При этом у работодателя будут зафиксированные перед Вами обязательства, в том числе, по зарплате, а запись в трудовую книжку вносить не обязательно. Это делается по желанию работника.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Как оформиться на новую работу при тяжбе с работодателем из-за незаконного увольнения?
Как оформиться на новую работу по совместительству
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Закрепление отношений с покупателем - как обезопасить себя от стоимости ремонта в случае отказа от сделки
Возможность завести новую трудовую книжку при устройстве на работу в свое учебное заведение
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
Отношение генерального директора фирмы к кредиту, полученному от самого учредителя
Вопросы о подписании трудового договора перед началом работы и возможности отказа - что нужно знать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут