Как избежать неправомерного давления и сохранить рабочую ситуацию в случае возникновения уголовного дела без причастности

Вопрос №2539101 из г. Москва
опубликован 22.07.2013, 20:30

Ситуация: в фитнес-клубе произошла кража личных вещей из шкафчика в раздевалке. Девушка, работающая главным администратором рецепции, в момент кражи отсутствовала на рабочем месте (рабочий день начинается в 15:00, кража была совершена ранее этого времени). Заведено уголовное дело. Дознаватель личной беседы с девушкой не имел. О произошедшей ситуации она узнала от третьих лиц (коллег по работе), следовательно, как свидетель не проходит по делу. Девушка перешла на новое рабочее место. Через некоторое время к ней приходит сотрудник правоохранительных органов и утверждает, что она обязана появится в отделении для дачи показаний (или хотя бы написать, что не присутствовала на тот момент и обстоятельств кражи не знает), причем делает это в довольно агрессивной форме (повышенный тон, угрозы арестом на месте за отказ от посещения отделения). Управляющий текущего места работы так же принуждает девушку идти в отделение, недвусмысленно намекая, что она может потерять в связи с этой ситуацией работу, хотя прямым текстом не говорит об этом. Как поступить в данной ситуации, чтобы девушку не тревожили лишний раз по данному вопросу и, тем более, не вели с ней диалог в подобном ключе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

"Есть вопросы - присылайте повестку".

Управляющему: "Я повестки не получала, куда мне идти?"

22.07.2013, 20:32

Николай, спасибо за ответ. Рассматривали такой вариант, но девушка трудоустроена не официально на текущем рабочем месте, поэтому в порядочность управляющего не верим, а рабочее место хочется удержать. По сути, это либо пойти на поводу, либо, что вполне вероятно, потерять работу. Есть ли правовой выход из данной ситуации (хотя бы на что можно опираться)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать неправомерного давления и сохранить рабочую ситуацию в случае возникновения уголовного дела без причастности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы