Права сотрудника на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при отсутствии вакантных мест в новой организации
Вопрос №2540011
из г. Сочи
опубликован 23.07.2013, 10:47
опубликован 23.07.2013, 10:47
Как быть с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при реорганизации и отсутствии вакантных мест в новой организации? Может ли она написать отказ от продолжения работы в новой организации? Законно ли в таком случае ее увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), не допускается. Статьей 256 ТК РФ пердусматривается сохранение места работы (должности) за работником на весь период отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что женщина, по окончании отпуска по уходу за ребенком, должна вернуться на прежнее место работы, в прежней должности. При выходе на работу, работодатель должен провести процедуру ее сокращения полностью, от начала до конца (вручение уведомления за 2 месяца, предложение вакансий, сообщение в службу занятости, выплата выходного пособия, сохранение заработка на срок до 2-х месяцев). В вашей ситуации законно и бесспортно будет увольнение только по собственному желанию указанной сторудницы.
23.07.2013, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
15
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли работодатели оставить сотрудников в декрете без работы при реорганизации предприятия?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
В моем случае, возможно ли увольнение в 2013 году по достижению ребенком трехлетнего возраста.
Перевод сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации организации.
Мать-одиночка с ребенком, болеющим часто, хочет получить отпуск по уходу до 3-х лет в новой организации
Перевод в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком - нужно ли собирать документы для продолжения выплат?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком и получение пособий для работающей бабушки пенсионного возраста?
Как сохранить гарантии при перерыве в отпуске по уходу за ребенком из-за реорганизации организации?
Возможность работы на основном месте и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком - вопросы и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут