Права сотрудника на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при отсутствии вакантных мест в новой организации
опубликован 23.07.2013, 10:47
Как быть с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при реорганизации и отсутствии вакантных мест в новой организации? Может ли она написать отказ от продолжения работы в новой организации? Законно ли в таком случае ее увольнение?
Увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), не допускается. Статьей 256 ТК РФ пердусматривается сохранение места работы (должности) за работником на весь период отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что женщина, по окончании отпуска по уходу за ребенком, должна вернуться на прежнее место работы, в прежней должности. При выходе на работу, работодатель должен провести процедуру ее сокращения полностью, от начала до конца (вручение уведомления за 2 месяца, предложение вакансий, сообщение в службу занятости, выплата выходного пособия, сохранение заработка на срок до 2-х месяцев). В вашей ситуации законно и бесспортно будет увольнение только по собственному желанию указанной сторудницы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Могут ли работодатели оставить сотрудников в декрете без работы при реорганизации предприятия?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
В моем случае, возможно ли увольнение в 2013 году по достижению ребенком трехлетнего возраста.
Перевод сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации организации.
Мать-одиночка с ребенком, болеющим часто, хочет получить отпуск по уходу до 3-х лет в новой организации
Перевод в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком - нужно ли собирать документы для продолжения выплат?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком и получение пособий для работающей бабушки пенсионного возраста?
Как сохранить гарантии при перерыве в отпуске по уходу за ребенком из-за реорганизации организации?
Возможность работы на основном месте и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком - вопросы и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут